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业务员协议书范文

甲方（公司）：_________________________

乙方（业务员）：_______________________

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方作为甲方的业务员开展业务活动事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条协议期限

本协议自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为一年。协议期满前一个月，如双方均无书面提出终止或修改本协议的意向，则本协议自动续展一年，续展次数不限。任何一方如欲提前终止本协议，应提前三十日书面通知对方，并经双方协商一致后方可执行。

第二条工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的业务发展规划和市场策略，积极开拓市场，推广甲方的产品/服务，完成甲方规定的销售任务。

2.乙方负责维护现有客户关系，提高客户满意度，促进客户重复购买和转介绍。

3.乙方应及时收集市场信息、竞争对手动态及客户需求，并向甲方汇报，协助甲方调整市场策略。

4.乙方应严格按照甲方规定的销售流程开展工作，包括但不限于客户开发、需求分析、产品介绍、方案制定、商务谈判、合同签订、货款回收等环节。

5.乙方应参加甲方组织的各类培训、会议和团队活动，不断提升自身专业素质和业务能力。

6.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、报销制度、客户信息管理制度等。

7.乙方不得利用职务之便，为自己或第三方谋取不正当利益，不得损害甲方的商业利益和声誉。

8.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等。

9.乙方应按照甲方要求，定期提交工作报告、销售报表和市场分析报告。

10.乙方应完成甲方交办的其他与业务相关的工作。

第三条工作地点与时间

1.乙方的工作地点为甲方指定的区域，具体范围包括：_________________________。

2.乙方的工作时间实行标准工时制，每周工作不超过四十小时，具体上下班时间由甲方根据工作需要安排。

3.乙方因工作需要外出拜访客户或参加展会等活动，应提前向主管领导报备，并按规定填写外出申请表。

4.乙方如需加班，应事先获得甲方主管领导的批准，加班工资按照国家及甲方相关规定执行。

第四条薪酬结构

1.乙方的薪酬由以下几部分组成：

a)基本工资：人民币________元/月，于每月____日通过银行转账方式支付。

b)绩效奖金：根据乙方的销售业绩和考核结果确定，计算方式为：_________________________，于每季度末的____日支付。

c)销售提成：按照乙方实际完成的销售额的一定比例提取，具体比率为：_________________________，于每月____日与基本工资一并支付。

d)其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴、差旅补贴等，标准为：_________________________，随同每月工资一并发放。

2.销售提成的具体计算方式：

a)月度销售额在人民币________元以下（含）的部分，提成比例为____%；

b)月度销售额在人民币________元至________元之间的部分，提成比例为____%；

c)月度销售额在人民币________元以上的部分，提成比例为____%；

d)特殊大额订单（单笔金额超过人民币________元）的提成比例，由甲乙双方另行协商确定。

3.绩效奖金的考核指标包括但不限于：

a)销售额完成率：权重____%，目标值为____%；

b)新客户开发数量：权重____%，目标值为____个；

c)客户满意度评分：权重____%，目标值为____分；

d)回款率：权重____%，目标值为____%；

e)其他指标：_________________________。

4.乙方如因个人原因缺勤，甲方有权按照公司规定扣除相应的工资和补贴。具体标准为：

a)事假：扣除当日基本工资的____%，但不影响绩效奖金和销售提成；

b)病假：需提供医院证明，病假期间基本工资按____%发放，不影响绩效奖金和销售提成；

c)旷工：除扣除当日全部工资外，还需按旷工天数支付____倍的罚款。

5.乙方的薪酬为税前金额，甲方依法代扣代缴个人所得税。

第五条业绩目标

1.乙方在协议期内应完成的年度销售目标为人民币________元，分解到各季度为：

a)第一季度：人民币________元；

b)第二季度：人民币________元；

c)第三季度：人民币________元；

d)第四季度：人民币________元。

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