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退休人员聘用合同范本

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人：________________________

住所：________________________

联系电话：________________________

乙方（受聘退休人员）：________________________

身份证号码：________________________

退休证编号：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方退休后被甲方聘用事宜，达成如下协议：

第一条聘用岗位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任________________________岗位（工种）工作，具体工作内容包括但不限于：________________________。

1.2乙方应当按照甲方的要求，按时按质完成约定的工作任务，并接受甲方的管理、指导和考核。

1.3甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位或工作内容的，应当与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

第二条聘用期限

2.1本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2聘用期满，如双方继续合作，应当重新签订聘用合同。聘用期满前30日，双方应当就是否续签合同进行协商。

2.3本合同期满前，乙方如需提前解除合同，应当提前30日书面通知甲方；甲方如需提前解除合同，应当提前30日书面通知乙方，并按照本合同约定支付相应补偿。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行______工时制度（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制），具体工作时间为：______至______，每周工作______天，每日工作______小时。

3.2甲方应当保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时间应当按照国家有关规定执行。

3.3乙方在聘用期间享有国家规定的法定节假日。具体休假安排由甲方根据生产经营情况统筹安排，并提前通知乙方。

3.4乙方在聘用期间如需请病假、事假，应当按照甲方规定的程序办理请假手续。病假应当提供医疗机构出具的诊断证明。

第四条劳动报酬

（1）月薪制：每月人民币______元（大写：________________________）；

（2）计时工资：每小时人民币______元（大写：________________________）；

（3）计件工资：按照________________________标准计算；

（4）其他方式：________________________。

4.2甲方应当于每月______日前将上月劳动报酬足额支付给乙方，支付方式为□现金□银行转账（乙方指定收款账户：开户行________________________，户名________________________，账号________________________）。

4.3甲方安排乙方加班的，应当按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，应当按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，应当按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。

4.4乙方在聘用期间的工作业绩、工作表现等符合甲方规定的奖励条件的，甲方可以给予乙方相应的奖金或其他奖励。

第五条社会保险与福利待遇

5.1因乙方已办理退休手续并享受基本养老保险待遇，甲方不再为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2甲方应当为乙方购买商业意外伤害保险，保险金额不低于人民币______元，保险期间与本合同聘用期限一致。保险费用由甲方承担。

5.3乙方在聘用期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病，甲方应当参照《工伤保险条例》有关规定给予乙方相应的医疗救治和经济补偿。

（1）□工作餐□餐补：每月人民币______元；

（2）□交通补贴：每月人民币______元；

（3）□通讯补贴：每月人民币______元；

（4）□节日福利：_________________