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2025年员工培训资料必威体育官网网址合同协议

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（公司）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

地址：[员工居住地址]

联系方式：[员工联系电话和邮箱]

鉴于甲方为提升乙方工作能力或技能，将在培训期间向乙方提供特定的培训资料和信息（以下简称“必威体育官网网址信息”），乙方已接受并同意接受该培训；为保护甲方的商业秘密和知识产权，维护甲方合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1必威体育官网网址信息：指在培训期间乙方接触、获得或知悉的，属于甲方所有或甲方有权控制的，未公开的，具有商业价值并采取合理必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、管理信息、培训材料及其内容、方法、知识产权等，无论其形式如何（书面、口头、电子等），只要其被标记为“必威体育官网网址”、“机密”或类似字样，或根据其性质应被合理理解为必威体育官网网址的。具体必威体育官网网址信息示例可包括但不限于：培训课程讲义、演示文稿、视频音频资料、讲师笔记、软件系统、操作手册、内部讨论内容、项目规划、市场数据、供应商信息等。

1.2知识产权：指所有与必威体育官网网址信息相关的专利权、商标权、著作权、商业秘密、专有技术及其他知识产权。

1.3工作成果：指乙方在培训期间或利用培训所学知识，以甲方的名义或为履行甲方培训相关的职责而创作的任何有形或无形的成果。

第二条乙方的必威体育官网网址义务

2.1乙方同意并承诺，将以不低于保护自身同等重要性必威体育官网网址信息的谨慎程度，且在任何情况下均不低于合理的谨慎程度，严格保守甲方的所有必威体育官网网址信息。

2.2乙方仅能将必威体育官网网址信息用于与甲方培训目的直接相关的工作任务，不得为任何其他目的使用必威体育官网网址信息，不得向任何第三方（包括但不限于乙方的家庭成员、朋友、前同事、潜在雇主等）披露任何必威体育官网网址信息，无论是以口头、书面、电子方式还是其他任何形式。

2.3乙方应采取合理的物理和技术措施保护包含必威体育官网网址信息的资料和设备，防止未经授权的访问、复制、泄露、丢失或滥用。乙方应确保所有存储有必威体育官网网址信息的电子设备安全，并遵守甲方的信息安全规定。

2.4未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式泄露、转让或许可第三方使用必威体育官网网址信息。在任何可能的情况下，乙方应尽力防止第三方获取或使用必威体育官网网址信息。

2.5乙方同意，在离职时（包括但不限于解除劳动合同、退休、辞职等），无论离职原因如何，均应在甲方要求或根据本合同约定的时间内，立即将所有包含必威体育官网网址信息的资料、文件、笔记、存储介质（包括电子形式）等全部返还给甲方，并按要求销毁所有复制品。

2.6乙方同意，在离职后，对于在employment期间获得的所有必威体育官网网址信息（无论该信息是否仍然具有必威体育官网网址性），仍将继续承担本合同项下的必威体育官网网址义务，直至本合同约定的必威体育官网网址期限届满。

第三条甲方的权利

3.1甲方保留对所有必威体育官网网址信息和相关知识产权的完全所有权。

3.2甲方有权要求乙方提供有关其遵守本合同必威体育官网网址义务情况的合理说明。

3.3甲方有权采取法律允许的一切措施，制止任何违反本合同的行为，并要求乙方承担相应的法律责任。

第四条知识产权归属

4.1甲方提供的用于培训的所有材料及其承载的知识产权归甲方所有。

4.2乙方在培训期间或利用培训所学知识为公司创作的工作成果，其知识产权归甲方所有。本合同中的必威体育官网网址义务不影响甲方根据公司规章制度或其他协议对该工作成果的拥有权。

第五条必威体育官网网址信息的例外

5.1以下信息不属于本合同所定义的必威体育官网网址信息：

(a)接受培训前已经为公众所知的信息；

(b)接受培训后，非因乙方违反本合同而为公众所知或能够合理预期为公众所知的信息；

(c)乙方独立开发，未使用任何甲方必威体育官网网址信息，且未借助甲方资源完成的信息；

(d)乙方从没有必威体育官网网址义务的第三方合法获得的信息；

(e)经甲方书面同意披露或使用的必威体育官网网址信息的部分或已脱敏处理的信息。

第六条合同期限

6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，并持续有效，直至本合同项下的必威体育官网网址义务根据本合同约定或法律规定终止。

6.2对于构成商业秘密的必威体育官网网址信息，必威体育官网网址义务持续有效，直至该信息依法进入公有领域或甲方明确放弃其必威体育官网网址性。

6.3对于离职后的必威体育官网网址义务，乙方应按照本合同第二条第2.6款的规定继续履行，并应遵守甲方可能根据法律规定额外提出的、旨在保护其核心商业秘密的合理要求。

第七条违约责任

7.1乙方违反本合同项下的任何必威体育官网网址义务，均构成违约，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的包括但不限于直接损失、间接损失（如利润损失、商誉损失）、调查费、律师费、诉讼费等一切损失。

7.2若乙方泄露或滥