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2025企业劳动合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为员工，乙方同意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、品德等进行考核，如考核不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（填写具体岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下事项：

（1）（详细描述工作职责）；

（2）；

（3）。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，并达到甲方规定的绩效考核标准。

2.4甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致。如乙方不同意调整，本合同视为协商解除，双方可依法解除本合同。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由甲方安排。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以人民币形式向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金等。

4.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。

4.3乙方享有（如奖金、提成、补贴等）的其他福利，具体标准以甲方的规章制度为准。

4.4甲方可根据企业经营状况和乙方的绩效调整乙方的劳动报酬，但应提前日书面通知乙方。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。

5.2甲方为乙方提供（如住房公积金）的福利，具体标准以双方约定为准。

5.3乙方享有（如年假、病假、婚假等）假期，具体标准和申请流程以甲方的规章制度为准。

5.4甲方为乙方提供（如培训、班车、餐饮补贴等）福利，具体以甲方的福利政策为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

6.3乙方应服从甲方的管理，积极完成工作任务，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

6.4乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的资料、信息用于其他用途。

6.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

7.2乙方在试用期内解除本合同的，应提前日通知甲方。

7.3除试用期外，乙方解除本合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

7.4甲方解除本合同的情形包括但不限于：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；