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三违员工考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于“三违”的是（）

A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.正常操作

2.“三违”行为易导致（）

A.工作效率提高B.安全事故C.生产效益增加D.团队和谐

3.发现他人“三违”应（）

A.跟着一起B.视而不见C.及时制止D.帮其隐瞒

4.对“三违”零容忍体现了（）

A.管理宽松B.对安全重视C.对员工不负责D.生产无所谓

5.以下哪种是常见的违章作业（）

A.按流程操作B.未戴安全帽进入作业区C.听从指挥D.遵守规定

6.因“三违”造成事故主要责任人应（）

A.受奖励B.承担责任C.没影响D.被表扬

7.企业加强“三违”治理是为了（）

A.增加成本B.提高事故率C.保障安全生产D.降低效率

8.员工拒绝“三违”指令是（）

A.错误行为B.正确做法C.不服从管理D.违反纪律

9.以下属于违反劳动纪律的是（）

A.按时出勤B.工作时间睡觉C.认真工作D.遵守考勤

10.“三违”治理需要（）共同参与

A.只有领导B.只有员工C.企业各层级D.无关人员

答案：1.D2.B3.C4.B5.B6.B7.C8.B9.B10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.“三违”包括（）

A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.文明施工

2.导致“三违”产生的原因有（）

A.安全意识淡薄B.培训不足C.监管不力D.工作积极

3.治理“三违”可采取的措施有（）

A.加强教育B.严格处罚C.完善制度D.忽视不管

4.以下属于违章指挥的是（）

A.强令冒险作业B.安排未经培训人员上岗C.指挥错误D.按章指挥

5.违章作业可能涉及（）

A.不按操作规程操作B.擅自更改工艺参数C.使用不合格设备D.规范操作

6.违反劳动纪律表现为（）

A.迟到早退B.旷工C.工作中串岗D.遵守作息

7.企业对“三违”的态度应是（）

A.严肃处理B.默认C.零容忍D.纵容

8.预防“三违”要（）

A.加强安全文化建设B.提高员工素质C.强化监督检查D.放松要求

9.发现“三违”后应（）

A.记录上报B.现场纠正C.帮助隐瞒D.后续跟进

10.关于“三违”说法正确的是（）

A.危害极大B.可致事故C.必须杜绝D.无所谓

答案：1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.AC8.ABC9.ABD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.“三违”行为一定不会引发安全事故。（）

2.员工有权拒绝“三违”指令。（）

3.治理“三违”只是领导的事。（）

4.违章作业不一定会造成不良后果。（）

5.违反劳动纪律不影响工作。（）

6.对“三违”进行处罚是为了教育员工。（）

7.只要有安全制度就能杜绝“三违”。（）

8.发现“三违”及时制止可避免事故。（）

9.新员工更容易出现“三违”。（）

10.“三违”治理是长期工作。（）

答案：1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.√10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述“三违”的危害。

答：易引发安全事故，威胁员工生命安全，造成企业财产损失，还会破坏生产秩序，影响企业效益和发展。

2.怎样预防“三违”？

答：加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能；完善安全制度并严格执行；强化监督检查，及时发现制止“三违”行为。

3.治理“三违”有哪些重要性？

答：可保障员工生命安全和身体健康，减少企业事故损失，维护正常生产秩序，促进企业稳定发展。

4.发现“三违”行为应如何做？

答：及时制止，记录情况并上报，帮助纠正错误行为，对相关人员进行安全教育，防止再次发生。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何在企业中营造反“三违”氛围？

答：加强宣传教育，通过安全活动、宣传栏等形式让员工深刻认识“三违”危害。领导带头遵守，树立榜样。建立举报奖励机制，鼓励员工相互监督。

2.对于轻微“三违”行为应如何处理？

答：及时纠