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企业人力资源管理师（技师）职业技能鉴定临考精练题（附答案）.docx

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    1st

    企业人力资源管理师(技师)职业技能鉴定临考精练题(附答案)

    单选题

    1.作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

    A、工作定额分析法

    B、比例定员法

    C、劳动效率定员法

    D、人员比率法

    参考答案：D

    2.组织设计虽然是一项操作性较强的工作，但它是在()的指导下进行的。

    A、企业组织系统

    B、企业管理核心

    C、企业组织理论

    D、企业高层人员

    参考答案：C

    3.组织设计理论又被分为()的组织设计理论和动态的组织设计理论。

    A、静态

    B、非静态

    C、非动态

    D、完善

    参考答案：A

    4.组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括()。

    A、莱维特感兴趣模式

    B

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