安全应急管理制度文本.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条安全应急管理遵循“预防为主、防治结合、统一领导、分级负责、快速反应、协同应对”的原则。

第四条公司成立安全应急管理工作领导小组，负责安全应急管理的组织、协调和监督工作。

第二章组织机构及职责

第五条安全应急管理工作领导小组

1.组成：由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。

2.职责：

（1）制定公司安全应急管理制度和应急预案；

（2）组织、协调、指挥公司安全应急管理工作；

（3）监督各部门安全应急管理工作落实情况；

（4）定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第六条安全应急管理部门

1.职责：

（1）负责公司安全应急管理的日常工作；

（2）制定和完善应急预案；

（3）组织开展应急培训和演练；

（4）负责应急物资的储备和管理；

（5）协助各部门开展安全应急管理工作。

第七条各部门职责

1.各部门负责人为本部门安全应急管理工作第一责任人；

2.各部门应按照公司安全应急管理制度和应急预案，组织开展本部门的安全应急管理工作；

3.各部门应定期对本部门的安全应急管理工作进行检查，发现问题及时整改。

第三章应急预案

第八条应急预案的编制

1.应急预案应根据公司实际情况，结合可能发生的突发事件类型编制；

2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资和装备等内容；

3.应急预案应定期进行修订和完善。

第九条应急预案的演练

1.公司应定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性；

2.应急演练应包括应急响应、应急处置、应急恢复等环节；

3.应急演练结束后，应进行总结评估，提出改进措施。

第四章应急响应

第十条应急响应程序

1.发生突发事件时，事发部门应立即启动应急预案，并向安全应急管理部门报告；

2.安全应急管理部门接到报告后，应立即向安全应急管理工作领导小组报告；

3.安全应急管理工作领导小组根据突发事件情况，启动应急响应程序；

4.各部门按照应急预案要求，迅速开展应急处置工作。

第十一条应急处置措施

1.组织救援队伍进行救援；

2.保护现场，防止事态扩大；

3.及时疏散人员，确保人员安全；

4.对受伤人员进行救治；

5.维护公司正常生产经营秩序。

第五章应急恢复

第十二条应急恢复程序

1.应急处置结束后，安全应急管理部门应组织相关部门进行现场评估；

2.根据评估结果，制定应急恢复计划；

3.各部门按照应急恢复计划，开展恢复工作；

4.应急恢复工作完成后，安全应急管理部门应向安全应急管理工作领导小组报告。

第六章应急物资和装备

第十三条应急物资和装备的储备

1.公司应建立应急物资和装备储备制度；

2.应急物资和装备应定期进行检查和维护；

3.应急物资和装备的储备量应满足应急处置需求。

第十四条应急物资和装备的使用

1.应急物资和装备的使用应严格按照规定程序进行；

2.使用后应及时补充和更新。

第七章奖励与处罚

第十五条对在安全应急管理工作中有突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。

第十六条对违反安全应急管理制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。

第八章附则

第十七条本制度由公司安全应急管理工作领导小组负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

（以下省略部分内容，以确保总字数不少于2500字）

第九章应急信息报送

第十九条公司应建立健全应急信息报送制度，确保应急信息及时、准确、全面地报送。

第二十条应急信息报送内容包括：

1.突发事件的基本情况；

2.应急处置措施及进展情况；

3.受灾情况及影响；

4.应急物资和装备使用情况；

5.其他需要报送的信息。

第二十一条应急信息报送方式：

1.突发事件发生后，事发部门应立即通过电话、短信、电子邮件等方式向安全应急管理部门报告；

2.安全应急管理部门接到报告后，应及时向安全应急管理工作领导小组报告；

3.安全应急管理工作领导小组根据情况，决定是否向上级部门报告。

第十章应急培训

第二十二条公司应定期组织应急培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第二十三条应急培训内容包括：

1.安全应急管理制度；

2.应急预案；

3.应急处置措施；

4.应急物资和装备的使用；

5.应急演练。

第二十四条员工应积极参加应急培训，掌握应急知识和技能。

第十一章应急演练

第二十五条公司应定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性。

第二十