2025国考太原市预算管理岗位行测题库含答案.docxVIP

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2025国考太原市预算管理岗位行测题库(含答案)

一、言语理解与表达（共5题，每题0.8分）

1.（0.8分）太原市2025年预算管理工作中，强调“零基预算”理念，其核心在于______。

A.历史数据延续

B.预算逐年增长

C.动态调整需求

D.统一标准分配

2.（0.8分）以下哪项不属于太原市行政事业单位预算编制的合规性要求？

A.经费使用与职能匹配

B.三年滚动预算衔接

C.非急需支出优先保障

D.政府采购流程合规

3.（0.8分）太原市某街道预算执行过程中，因突发事件需追加临时支出，应遵循______程序。

A.直接动用备用金

B.简化审批环节

C.逐级申报备案

D.跨年度调剂结余

4.（0.8分）预算绩效管理中，“目标-结果”导向强调______。

A.过程控制优先

B.资金规模最大化

C.政策效果评估

D.静态指标考核

5.（0.8分）太原市某部门预算草案提交前，需经过______环节的合法性审查。

A.财政部门初审

B.上级单位核准

C.法务机构论证

D.社会公示反馈

二、数量关系（共5题，每题1分）

1.（1分）太原市某区2025年预算安排中，公共服务支出占比40%，经济建设支出占比25%，其余为其他支出，若其他支出为500万元，则总预算为______万元。

A.1250

B.1500

C.1750

D.2000

2.（1分）太原市某企业2024年纳税总额为800万元，2025年计划增长15%，若税收政策调整导致实际增长率为12%，则实际纳税额为______万元。

A.896

B.912

C.936

D.960

3.（1分）太原市某项目预算分三年实施，第一年投入300万元，次年投入350万元，第三年投入400万元，年均投入为______万元。

A.325

B.332.5

C.340

D.350

4.（1分）太原市某街道2025年预算中，民生支出占60%，其中教育支出占民生支出的一半，若教育支出为600万元，则总预算为______万元。

A.1000

B.1200

C.1500

D.1800

5.（1分）太原市某部门年度预算为1000万元，其中50%用于人员经费，20%用于日常运行，剩余部分按3:2:1比例分配至三个专项项目，则最少的项目分配金额为______万元。

A.150

B.200

C.250

D.300

三、判断推理（共10题，每题0.5分）

1.（0.5分）预算编制中，“零基预算”意味着______。

A.历史基数必须保留

B.新增需求需重新论证

C.非必要项目自动取消

D.支出规模逐年递增

2.（0.5分）太原市某单位预算执行率低于80%，可能的原因是______。

A.预算编制过于保守

B.项目实施超出预期

C.政策调整导致需求变化

D.非刚性支出未纳入

3.（0.5分）预算绩效管理的核心指标是______。

A.支出进度

B.资金规模

C.政策效果

D.部门满意度

4.（0.5分）太原市某部门预算草案未经法定程序审批即执行，属于______行为。

A.合规操作

B.风险管理

C.违规行为

D.效率优化

5.（0.5分）预算调剂需遵循______原则。

A.自由流动

B.逐级审批

C.无偿使用

D.优先紧急

6.（0.5分）太原市某街道预算中，居民意见征集环节属于______。

A.强制性要求

B.任意性程序

C.事后监督

D.非公开环节

7.（0.5分）预算执行中的“刚性约束”是指______。

A.支出可随意调整

B.预算科目不可突破

C.资金可跨年度使用

D.非急需项目可合并

8.（0.5分）太原市某部门预算绩效目标设定应遵循______原则。

A.高标准、严要求

B.简单化、粗放化

C.定性化、模糊化

D.静态化、历史化

9.（0.5分）预算公开的目的是______。

A.提高财政透明度

B.增加部门收入

C.控制支出规模

D.维护部门利益

10.（0.5分）太原市某项目预算执行过程中，因技术变更导致成本超支，正确的处理方式是______。

A.直接追加预算

B.简化审批程序

C.重新论证必要性

D.归咎于市场波动

四、资料分析（共5题，每题1分）

材料：太原市2024年部分预算执行情况表（单位：万元）

|预算科目|预算数|实际数|执行率|

|-|--|--|--|

|公共服务支出|2000|2100|105%|

|经济建设支出|1500