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铁路女职工工作实务课件

汇报人：XX

目录

01

铁路女职工概述

05

铁路女职工心理调适

04

铁路女职工法律法规

02

铁路女职工职业素养

03

铁路女职工安全教育

06

铁路女职工发展路径

铁路女职工概述

PART01

女职工在铁路行业的作用

女职工在铁路运营中扮演重要角色，确保行车安全和旅客服务。

保障运营安全

女职工以其细致入微的服务，提升铁路整体服务质量和旅客满意度。

提升服务质量

女职工工作特点

铁路女职工需承担高强度工作，确保铁路运输安全与顺畅。

高强度劳动

工作中注重细节，严谨操作，保障铁路运营各环节无误。

细致严谨

面对突发情况，女职工展现出高度的灵活性和应变能力。

灵活应变

女职工权益保护

禁止从事的工作

禁止女职工从事高强度及禁忌劳动。

法律保护细则

依据法规制定细则，保障女职工劳动权益。

01

02

铁路女职工职业素养

PART02

职业道德要求

忠诚于铁路事业，勤勉工作，展现高度的责任心和敬业精神。

爱岗敬业

以旅客为中心，提供热情、周到的服务，树立良好铁路形象。

服务旅客

专业技能提升

业务培训参与

鼓励女职工参加业务培训，提升铁路业务知识和实操技能。

技能竞赛参与

通过参与技能竞赛，激发女职工学习热情，提升专业技能水平。

工作态度与团队协作

铁路女职工展现敬业精神，积极主动，确保任务高效完成。

积极工作态度

强调团队合作，促进女职工间沟通，共同应对铁路工作挑战。

强化团队协作

铁路女职工安全教育

PART03

安全操作规程

严格遵守铁路作业标准，确保每项操作都符合安全规范。

作业标准执行

正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、防护服等，减少职业伤害风险。

个人防护装备

应急处置能力

模拟火灾等紧急情况，训练女职工迅速组织乘客疏散，确保安全。

紧急疏散训练

组织女职工学习急救知识，提升现场急救能力，如心肺复苏、止血包扎等。

急救技能提升

职业健康与防护

01

健康知识普及

普及职业健康知识，增强女职工对职业病的认识和预防能力。

02

个人防护装备

强调正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、手套等。

铁路女职工法律法规

PART04

劳动合同法解读

铁路女职工等劳动者与用人单位均适用

适用主体

应签订书面合同，未签的需在用工1月内补签

合同签订

双方可协商解除，单方解除需依法进行

合同解除

女职工特殊权益保护

不得降薪辞退，保障产检时间

安排哺乳时间，禁忌夜班劳动

孕期产期保护

哺乳期保护

法律法规更新与应用

解读《铁路安全管理条例》等必威体育精装版法律法规，明确铁路女职工权益。

必威体育精装版法规解读

01

分享法律在女职工劳动保护、争议解决中的实际应用案例。

法律应用实例

02

铁路女职工心理调适

PART05

工作压力管理

教授时间规划，提升工作效率，减少不必要的时间压力。

时间管理技巧

提供情绪管理技巧，帮助女职工有效应对工作中的负面情绪。

情绪调节方法

心理健康知识普及

01

心理知识概述

介绍心理健康基本概念，强调心理健康对铁路女职工的重要性。

02

压力管理技巧

教授应对工作压力的方法，如时间管理、情绪调节，提升女职工心理韧性。

职业生涯规划指导

引导女职工设定短期与长期职业目标，激发工作动力。

明确职业目标

01

鼓励女职工参与培训，提升专业技能，适应铁路发展。

技能提升规划

02

铁路女职工发展路径

PART06

职业晋升通道

女职工通过培训提升技能，获得更高级别的岗位资格。

技能提升路径

表现优异的女职工有机会晋升至管理岗位，发挥领导才能。

管理岗位晋升

继续教育与培训

鼓励并支持女职工参与继续教育，提升整体学历水平。

学历提升

提供铁路专业技能培训，增强女职工业务能力。

专业培训

个人发展规划建议

01

明确职业目标

设定清晰的职业发展目标，如成为技术专家或管理层。

02

持续技能提升

参加培训，提升专业技能，适应铁路行业变化。

03

建立人脉网络

积极参与行业活动，与同行建立联系，拓宽职业道路。

谢谢

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