湖南遴选试题及答案.docxVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

湖南遴选试题及答案

一、单选题(每题1分,共10分)

1.以下哪个选项不属于公务员的基本素质要求?()

A.政治坚定

B.业务精通

C.人际广泛

D.作风优良

【答案】C

【解析】公务员的基本素质要求包括政治坚定、业务精通、作风优良等,人际广泛不属于基本素质要求。

2.在公文写作中,请示适用于()。

A.超越权限的请求

B.向下级机关部署工作

C.向上级机关请求指示、批准

D.向同级机关商洽工作

【答案】C

【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。

3.以下哪项不属于我国行政法的渊源?()

A.宪法

B.法律

C.行政法规

D.司法解释

【答案】D

【解析】我国行政法的渊源包括宪法、法律、行政法规等,司法解释不属于行政法渊源。

4.公务员在执行公务中,遇到紧急情况,可以()。

A.拒绝执行上级决定

B.暂时中止执行

C.直接向上级报告

D.酌情变通执行

【答案】B

【解析】公务员在执行公务中,遇到紧急情况,可以暂时中止执行。

5.以下哪项不属于我国公务员的考核内容?()

A.德

B.能

C.绩

D.富

【答案】D

【解析】我国公务员的考核内容包括德、能、绩、廉,富不属于考核内容。

6.公务员依法履行职责的行为,受()保护。

A.法律

B.行政

C.监督

D.社会

【答案】A

【解析】公务员依法履行职责的行为,受法律保护。

7.以下哪项不属于我国公务员的录用原则?()

A.公开

B.公平

C.公正

D.任意

【答案】D

【解析】我国公务员的录用原则包括公开、公平、公正,任意不属于录用原则。

8.公务员辞职后,在一定期限内不得从事()。

A.企业经营活动

B.政府机关工作

C.非营利组织工作

D.教育教学工作

【答案】A

【解析】公务员辞职后,在一定期限内不得从事企业经营活动。

9.以下哪项不属于我国公务员的职务分类?()

A.行政职务

B.技术职务

C.管理职务

D.专业技术职务

【答案】B

【解析】我国公务员的职务分类包括管理职务、专业技术职务和行政执法职务,技术职务不属于职务分类。

10.公务员在任职期间,不得从事()。

A.兼职工作

B.技术培训

C.学历提升

D.利益冲突

【答案】A

【解析】公务员在任职期间,不得从事兼职工作。

二、多选题(每题2分,共10分)

1.以下哪些属于我国公务员的义务?()

A.忠于宪法和法律

B.服从领导

C.保守国家秘密

D.勤勉尽责

E.维护国家利益

【答案】A、C、D、E

【解析】我国公务员的义务包括忠于宪法和法律、保守国家秘密、勤勉尽责、维护国家利益等,服从领导不是公务员的义务。

2.以下哪些属于我国公务员的权利?()

A.获得工资报酬

B.参加培训

C.享受休假

D.对机关工作进行监督

E.提出申诉控告

【答案】A、B、C、D、E

【解析】我国公务员的权利包括获得工资报酬、参加培训、享受休假、对机关工作进行监督、提出申诉控告等。

3.以下哪些属于我国公务员的考核方法?()

A.考核小组考核

B.任职前考核

C.年度考核

D.专项考核

E.民主测评

【答案】A、C、D、E

【解析】我国公务员的考核方法包括考核小组考核、年度考核、专项考核、民主测评等,任职前考核不属于考核方法。

4.以下哪些属于我国公务员的录用程序?()

A.公告

B.考试

C.考察

D.体检

E.试用

【答案】A、B、C、D、E

【解析】我国公务员的录用程序包括公告、考试、考察、体检、试用等。

5.以下哪些属于我国公务员的培训类型?()

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

E.领导干部培训

【答案】A、B、C、D、E

【解析】我国公务员的培训类型包括初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训、领导干部培训等。

三、填空题(每题2分,共10分)

1.我国公务员制度的基本原则是______、______和______。

【答案】党管干部;任人唯贤;德才兼备(6分)

2.公务员依法履行职责,受______保护。

【答案】法律(2分)

3.公务员考核的目的是______、______和______。

【答案】激励;监督;改进(6分)

4.我国公务员的录用必须坚持______、______和______的原则。

【答案】公开;公平;公正(6分)

5.公务员培训的类型包括______、______和______。

【答案】初任培训;任职培训;专门业务培训(6分)

四、判断题(每题1分,共10分)

1.公务员辞职后,可以立即从事任何职业。()

【答案】(×)

【解析】公务员辞职后,在一定期限内不得从事企业经营活动。

2.公务员在执行公务中,可以拒绝执行上级决定。()

【答案】(×)

【解析】公务员在执行公务中,必须服从上级决定。

3.公务员考核的结果只分为优秀、称职、不称职三个等次。()

【答案

文档评论(0)

181****5501 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档