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2025乙方的简单劳动合同范本

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方基于平等、自愿的原则，经过充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方的安排，担任岗位工作。

乙方的工作地点为：。

乙方应按甲方的要求，按时、保质、保量完成本职工作，服从甲方的合理工作安排和管理。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲乙双方协商确定，甲方根据工作需要可调整乙方的工作时间。

休息休假：

乙方享有每周至少休息一日的权利。

乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假等假期。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利组成。

月基本工资为：元（人民币大写：）。

绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩情况发放。

甲方应按月支付劳动报酬，不得无故拖欠。

乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险

甲方应为乙方缴纳国家规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险部分，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

甲方应按时足额缴纳各项社会保险费，确保乙方的社会保险权益。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的??环境，并提供必要的劳动保护用品。

对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查，并安排乙方进行职业病防治。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律，服从管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除本合同。

第八条合同的解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

乙方被依法追究刑事责任的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；

因甲方的原因导致劳动合同无法履行的。

合同期满或双方约定的解除、终止条件出现时，本合同即行终止。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续，并支付乙方应得的经济补偿金。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

若甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

如果乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条附则

本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的解释和执行受中华人民共和国法律法规的管辖，任何因本合同引起的争议应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

授权代表：

签字日期：年月日

乙方（签字或盖章）：

签字日期：