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实习岗位职责变更合同协议2025

引言/基本情况

本协议由以下双方于2025年月日在中华人民共和国境内签订：

甲方：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[用人单位注册地址或主要经营地址]

乙方：[实习者姓名]

身份证号：[实习者身份证号码]

所在学校：[实习者就读学校全称]

专业：[实习者专业名称]

联系方式：[实习者手机号码和/或电子邮箱]

甲乙双方此前于[日期]签订了《实习协议》（协议编号：[原实习协议编号，如有]），现因业务发展及工作需要，经双方友好协商，就乙方在实习期间承担的岗位职责进行变更，达成如下协议，以兹共同遵守。

变更的具体内容

根据甲方工作安排及乙方实际情况，双方同意将乙方原在《实习协议》中约定的岗位职责（可简要回顾原岗位职责，如：[原岗位职责简述]）变更为以下内容：

一、变更后的岗位职责：乙方在实习期间将主要负责[详细描述变更后的岗位职责，例如：协助市场部进行线上营销活动的策划与执行，包括但不限于市场调研、文案撰写、社交媒体内容发布、活动效果初步分析等]。

二、工作权限：乙方在履行上述职责时，被授权[明确说明权限范围，例如：使用公司指定的社交媒体账号进行内容发布，查阅相关市场数据报告，参与部门例会讨论等]。

三、汇报关系：乙方仍向原直接主管[原主管姓名及职务]汇报工作，并接受其指导与监督。

四、工作地点：乙方的工作地点仍为[原工作地点]，如需在不同办公区域或远程工作，甲方将另行通知。

五、使用资源：为完成上述岗位职责，乙方可以使用甲方提供的[列出主要资源，例如：办公电脑、公司邮箱、指定的社交媒体运营工具、相关项目文档等]。

工作期限与时间安排

一、本协议变更后的岗位职责自2025年月日起生效。

二、本次岗位职责变更是临时的，预计持续至[变更期限结束日期]，或直至乙方实习期满（以较先发生者为准）。

三、乙方在变更岗位期间的工作时间安排仍遵循原《实习协议》关于实习时间的约定，即[根据原协议填写工作时间，例如：每周一至周五，上午9:00至下午6:00，午休时间为12:00至13:00]。

培训与支持

一、甲方同意在乙方适应新岗位职责期间，提供必要的指导和培训，包括但不限于[列举具体培训内容，例如：线上营销基础知识培训、公司社交媒体平台使用规则讲解、相关工具操作演示等]。

二、甲方指定[指定人员姓名及职务]作为乙方的指导老师，负责在工作上给予乙方指导和支持。

考核与评估

一、针对变更后的岗位职责，甲方将设定相应的考核标准，主要考核乙方在[列举考核方面，例如：活动策划创意性、文案撰写质量、内容发布时效性、活动数据初步分析能力等]方面的表现。

二、考核方式为[说明考核方式，例如：定期（如每月）进行工作总结汇报，由直接主管进行评价，并可能结合项目成果进行评估]。

三、考核结果将作为评价乙方实习表现的重要依据，并可能影响乙方实习期间的表现评定及未来转正机会（如适用）。

薪酬与福利

一、乙方在履行变更后的岗位职责期间，其实习津贴标准保持不变，仍为[原实习津贴金额或标准]，按[原支付周期和方式]发放。

二、乙方在变更岗位期间享有的其他福利待遇（如餐补、交通补贴等）保持与原《实习协议》一致，或按甲方后续通知执行。

双方的权利与义务

甲方权利与义务：

1.有权根据业务需要合理调整实习者的岗位职责，但应提前与乙方沟通。

2.应按照本协议约定及原《实习协议》的约定，向乙方提供必要的资源、培训和指导。

3.应按时足额支付乙方的实习津贴及其他应享有的福利待遇。

4.有权对乙方履行新岗位职责的工作表现进行考核评估。

5.确保变更后的岗位安排符合国家相关法律法规。

6.应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的实习环境。

乙方权利与义务：

1.有权了解并要求甲方就新岗位职责提供必要的培训和支持。

2.有义务学习并尽快适应变更后的岗位职责要求，努力完成各项工作任务。

3.应按照甲方要求及考核标准，认真履行新岗位职责，达到工作目标。

4.应遵守甲方的各项规章制度及必威体育官网网址制度，保守甲方的商业秘密。

5.应遵守国家法律法规及学校关于实习生管理的相关规定。

6.应按时完成并提交甲方要求的工作成果或报告。

协议的生效、变更与解除

一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

二、本协议的任何变更，均须经双方协商一致并签署书面补充协议。

三、除本协议另有约定外，协议的解除条件遵循原《实习协议》的相关约定，即：

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.因不可抗力导致本协议无法履行时，本协议自动解除。

3.一方严重违反本协议或原《实习协议》约定，守约方有权解除本协议。

4.乙方因健康原因或其他个人原因无法继续