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实习期2025年薪资协议

甲方（公司名称）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（实习生姓名）：____________________

身份证号码：__________________________

学校名称：______________________________

专业年级：______________________________

联系地址：______________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习期间薪资相关事宜，达成协议如下：

第一条实习岗位与期限

1.1乙方同意在甲方从事__________________________（实习岗位名称）实习工作。

1.2实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______周/月。

1.3乙方应按照甲方制定的实习计划和岗位要求，在甲方指导老师的安排下完成实习任务。

第二条实习期薪资构成与标准

2.1甲方同意向乙方支付实习津贴，作为乙方在实习期间提供劳动的补偿。该津贴性质为劳务报酬，并非劳动报酬。

2.2实习津贴标准为人民币____________元/月（或人民币____________元/周/或人民币____________元/小时）。具体支付标准适用于乙方在____________（例如：大学一年级/本科阶段/特定行业标准等）的实习生。

2.3实习津贴构成：（如有多个部分，请列明）例如：基本津贴人民币____________元/月+绩效奖金（根据实习表现另行评定）。

2.4甲方支付的实习津贴不低于乙方所在地区同类型实习的最低标准（若有），具体参照____________（市场调研报告/行业惯例等）。

第三条薪资支付方式与时间

3.1甲方指定以下银行账户接收乙方实习津贴：

户名：__________________________

开户行：__________________________

账号：__________________________

3.2实习津贴支付周期为____________（例如：每月/每周）。

3.3每个支付周期的支付日期为该周期的第______日（例如：每月10日）。首次支付日期为实习开始后的第一个支付日。

3.4甲方应于支付日期前，将当期实习津贴足额支付至乙方指定的银行账户。支付方式为银行转账。

第四条社会保险与福利

4.1依据相关法律规定及实践操作，甲方无需为乙方缴纳任何形式的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

4.2甲方为乙方在实习期间购买商业意外伤害保险，保险期间为实习期限，保险责任以保险公司条款为准。保险费用由甲方承担。

4.3甲方为乙方提供以下福利（如有，请列明；如无，写明“甲方不提供其他额外福利”）：

（1）午餐补贴人民币____________元/天；

（2）交通补贴人民币____________元/月；

（3）____________；

（4）____________。

4.4乙方在实习期间因自身原因产生的其他费用（如住宿费、个人购买的商业保险等）由乙方自行承担。

第五条税务责任

5.1乙方应就其在实习期间取得的实习津贴，按照国家税法规定缴纳个人所得税。甲方在支付实习津贴时代扣代缴个人所得税（如需）。

第六条协议的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议内容。

6.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)实习期限届满；

(2)乙方完成实习任务；

(3)乙方提前终止实习，需提前______日书面通知甲方，并办理相关手续；

(4)甲方因经营状况发生重大变化等原因需提前终止实习项目，需提前______日书面通知乙方；

(5)乙方严重违反甲方的规章制度，或因违纪、违法被学校或甲方纪律处分，甲方有权立即解除本协议。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议，且无需支付实习津贴：

(1)伪造、隐瞒个人身份信息或实习资料；

(2)提供虚假实习信息或违反实习纪律；

(3)从事与实习岗位无关的有害或危险活动；

(4)严重损害