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企业与员工必威体育官网网址协议

协议编号：[请填写协议编号]

签订日期：[请填写签订日期年-月-日]

甲方（公司）：[请填写公司全称]

地址：[请填写公司地址]

法定代表人/负责人：[请填写法定代表人/负责人姓名]

乙方（员工）：[请填写员工姓名]

身份证号码：[请填写员工身份证号码]

住址：[请填写员工住址]

鉴于：

甲方拥有并控制着一定的商业秘密和专有技术信息（以下简称“必威体育官网网址信息”），这些信息对甲方的经营活动和竞争优势至关重要。

乙方将在甲方工作期间接触到甲方的必威体育官网网址信息。

为了保护甲方的合法权益，维护正常的商业秩序，经双方协商一致，特订立本必威体育官网网址协议。

第一条定义

1.1必威体育官网网址信息：指甲方拥有的，未公开的，具有商业价值并受法律、法规保护或基于甲方的投入而应被视为秘密的技术信息、经营信息、管理信息等，包括但不限于：

研发、设计、制造、工艺、配方、程序、代码、样本、数据等信息。

生产、营业、财务、营销、客户、供应等方面的经营信息。

甲方未公开的组织结构、人员信息、规章制度、商业计划、招投标信息、合同信息等信息。

甲方从第三方获取并要求对方必威体育官网网址的信息。

为使乙方更好地履行职责而由甲方提供或乙方在工作中获得的其他未公开信息。

1.2必威体育官网网址信息不包含：

签订本协议前已为公众所知的信息。

不属必威体育官网网址信息范畴，且乙方在独立于甲方工作或通过合法途径获得的信息。

已经或通过甲方明确授权、许可第三方使用或公开的信息。

乙方从甲方分离时，根据法律法规或根据本协议约定有权使用的部分。

1.3违约行为：指乙方违反本协议约定，未经甲方书面同意，以任何方式披露、使用或允许他人使用必威体育官网网址信息的违法行为。

1.4相关工作：指乙方在本协议有效期内，以甲方雇员或合同工身份从事的与甲方业务相关的一切活动。

第二条乙方的必威体育官网网址义务

严格遵守国家有关必威体育官网网址的法律法规及甲方的必威体育官网网址制度，采取合理的必威体育官网网址措施保护甲方的必威体育官网网址信息。

仅在履行甲方职务的需要范围内接触、使用必威体育官网网址信息，不得为本人或其他任何人谋取不正当利益而使用必威体育官网网址信息。

不得以任何方式（口头、书面、电子、照片等形式）向任何第三方泄露、披露或允许他人接触甲方的必威体育官网网址信息，但法律或本协议另有约定的除外。

在离职时，将其持有的所有包含必威体育官网网址信息的资料、文件、样品、设备等返还给甲方，并确保不再以任何方式使用甲方的必威体育官网网址信息。

在离职后，仍应遵守本协议的必威体育官网网址义务，不得以任何方式使用或泄露前甲方的必威体育官网网址信息，直至该信息进入公有领域为止。

第三条甲方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，并对乙方的必威体育官网网址行为进行监督。

3.2对于乙方在职期间履行的与甲方业务相关的工作成果所包含的知识产权，归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记手续。

3.3甲方应确保乙方在履行职务过程中接触到的必威体育官网网址信息与其工作职责相关，并尽量减少乙方接触和持有必威体育官网网址信息的范围。

3.4甲方应在必要时采取措施，监督乙方对必威体育官网网址信息的保管和使用情况。

第四条竞业限制与竞业禁止

若乙方离职后，在[请填写竞业限制地域，例如：甲方所在地]范围内，直接或间接从事与甲方同行业或存在竞争关系业务，或受雇于与甲方存在竞争关系的公司，则乙方应按照[请填写具体标准,例如：离职前十二个月工资总额的百分之X]的标准向甲方支付竞业补偿金。竞业限制期限为[请填写年数，例如：离职后两年]。

乙方承诺，离职后[请填写竞业限制期限，例如：两年内]不直接或间接以任何形式参与或指使他人参与与甲方及其关联公司在[请填写竞业限制地域]内相同或相似的业务活动。

第五条必威体育官网网址期限

第六条违约责任

立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币[请填写具体金额或计算方式，例如：违约行为所造成损失金额的1-3倍]。

偿偿因乙方违约行为给甲方造成的全部损失，包括直接经济损失和间接经济损失（如商誉损失等）。

若甲方因乙方的违约行为需要采取补救措施（如调查取证、提起诉讼等）的，乙方应承担甲方因此所支付的全部费用（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等）。

若乙方违反必威体育官网网址义务的行为构成侵犯甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任，乙方应承担相应的民事、行政乃至刑事责任。

第七条通知与送达

7.1本协议项下的通知或通讯应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达本协议首部甲方或乙方的地址。

7.2任何一方变更联系方式，应提前[请填写天数，例如：7]日书面通知对方。否则，向原地址发送的通知或通讯视为有效送达。

第八条法律适用与争议解决

8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国大陆地区法律。

8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[请选择：甲方或乙方所在地，或指定法院]人民法院提起诉讼或