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2025年国考太原审特结构化小组面试互评环节技巧与话术

题型一:观点评价类(共3题,每题10分)

1.题目:

近年来,太原市积极推动“工业互联网+制造业”转型,部分企业反映,传统制造业员工因担心技能落后、被机器替代而抵触智能化改造。对此,你怎么看?

参考答案:

太原市推动“工业互联网+制造业”转型是大势所趋,但传统制造业员工因担心技能落后、被机器替代而抵触智能化改造,这一现象值得深入分析。

首先,从积极层面看,智能化改造能提升生产效率、降低成本,推动制造业高质量发展。太原作为老工业基地,亟需通过技术革新实现产业升级。然而,员工抵触情绪背后,反映了转型过程中的人本问题。

其次,产生抵触情绪的原因有三:一是技能恐慌,部分员工担心自身知识结构无法适应新技术;二是就业焦虑,长期形成的“铁饭碗”观念被打破;三是企业沟通不足,缺乏对智能化趋势的透明解读。

对此,建议从三方面着手:一是加强职业培训,政府可联合高校、企业开设“数字化技能培训班”,帮助员工掌握新技能;二是完善社会保障,提高失业保险金标准,保障转型中失业人员的权益;三是建立正向激励,对积极拥抱智能化的员工给予表彰或补贴。

最后,转型不是“一刀切”,而是要兼顾效率与公平。政府、企业、员工需协同推进,才能实现“技术升级”与“民生保障”的双赢。

解析:

本题考查对政策实施中社会问题的辩证分析能力。答题要点包括:①辩证看待智能化改造的利弊;②准确分析员工抵触情绪的深层原因;③提出具体可行的解决方案。参考答案结构清晰,符合“先破后立”的论证逻辑,体现政策思维。

2.题目:

2023年,太原市某景区为提升游客体验,引入“AI语音导览”系统,但部分老年游客因不习惯使用智能手机而投诉服务不人性化。你怎么看?

参考答案:

景区引入“AI语音导览”系统,是科技赋能旅游的积极尝试,但老年游客的投诉揭示了科技应用中的人本短板。

从技术角度看,AI导览能降低人力成本、提供个性化服务,但“一刀切”推行忽视了老年游客的数字鸿沟。太原作为旅游城市,需平衡科技与人文的关系。

产生矛盾的原因主要有:一是需求错位,景区未充分调研老年游客的真实需求;二是服务配套不足,缺乏人工辅助或简易操作指南;三是代际观念差异,部分年轻人认为老年人“学不会”而态度生硬。

建议:一是保留传统服务,增设人工导览岗,满足不同群体需求;二是优化系统设计,开发“一键呼叫”等简化模式;三是加强宣传引导,通过社区活动帮助老年人适应科技服务。

最终目标应是“科技便民”而非“科技排外”,政府可出台指导意见,推动景区实现“智能与温情”的融合。

解析:

本题考察公共服务中的“技术伦理”问题。答题关键在于:①指出科技应用的局限性;②分析群体需求差异;③提出包容性解决方案。参考答案兼顾了“效率”与“公平”,符合太原市文旅发展现状。

3.题目:

有媒体报道,太原市部分社区“智慧养老”平台因操作复杂、服务落地难,被居民戏称为“摆设”。对此,你怎么看?

参考答案:

“智慧养老”平台是应对老龄化社会的创新举措,但被居民称为“摆设”反映了政策落地的困境。太原市需反思如何让科技真正服务老人。

问题根源在于:一是技术门槛高,界面设计未考虑老人特点;二是数据孤岛,平台间信息未互通,导致服务碎片化;三是资金不足,部分社区缺乏运维保障。

破解之道:一是简化操作,开发语音交互、大字体等功能;二是整合资源,建立“居家-社区-医院”数据共享机制;三是政府补贴,鼓励企业开发适老化产品。

最终,智慧养老的核心是“以人为本”,而非堆砌高科技。

解析:

本题考查政策执行中的现实问题。答题要点包括:①识别“智慧养老”的初衷与缺陷;②分析技术、资金、服务三重困境;③提出系统化改进措施。参考答案逻辑严密,贴合太原市养老服务短板。

题型二:情景应对类(共3题,每题10分)

1.题目:

太原市某公园因施工导致部分区域长期积水,市民投诉声音较大。作为现场协调员,你会如何处理?

参考答案:

面对公园积水问题,需快速响应、多方协调,具体步骤如下:

第一步:安抚情绪

立即到现场查看积水情况,向投诉市民解释施工进度,承诺尽快解决,并赠送饮用水等安抚措施。

第二步:核实原因

与施工方沟通,确认积水是否因管道堵塞、排水系统故障或天气影响。若属施工疏漏,要求其限期整改。

第三步:紧急处置

若积水影响市民通行,临时增设排水设备或设置警示牌;若涉及市政管网,协调水利部门协同处理。

第四步:公示进展

通过公园公告栏、微信公众号等渠道公示解决方案及预计完成时间,接受群众监督。

第五步:举一反三

建议施工方加强日常巡查,建立快速响应机制,避免类似问题反复出现。

解析:

本题考查应急处理能力。答题关键在于:①快速安抚矛盾;②精准定位问题;③多方联动解决;④建立长效机制。参考答

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