研发工程师绩效考核责任书.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

研发工程师绩效考核责任书

为明确研发工程师岗位的工作目标与责任,建立科学合理的绩效考核体系,充分调动工作积极性,提升研发效能与技术创新能力,结合公司战略发展需求及岗位实际职责,特制定本绩效考核责任书。本责任书适用于公司研发中心所属软件研发工程师、硬件研发工程师、测试工程师等技术岗位(以下统称“被考核人”)。

一、考核对象与周期

1.被考核人信息:姓名:XXX;部门:研发中心;岗位:软件研发工程师(或具体细分岗位);职级:中级研发工程师(或具体职级)。

2.考核人信息:直接上级:XXX(姓名);职位:研发部经理;分管领域:XXX项目组。

3.考核周期:202X年1月1日至20

文档评论(0)

173****0318 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档