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      研发工程师绩效考核责任书
为明确研发工程师岗位的工作目标与责任,建立科学合理的绩效考核体系,充分调动工作积极性,提升研发效能与技术创新能力,结合公司战略发展需求及岗位实际职责,特制定本绩效考核责任书。本责任书适用于公司研发中心所属软件研发工程师、硬件研发工程师、测试工程师等技术岗位(以下统称“被考核人”)。
一、考核对象与周期
1.被考核人信息:姓名:XXX;部门:研发中心;岗位:软件研发工程师(或具体细分岗位);职级:中级研发工程师(或具体职级)。
2.考核人信息:直接上级:XXX(姓名);职位:研发部经理;分管领域:XXX项目组。
3.考核周期:202X年1月1日至20
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