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外墙工程作业人员劳动合同书

合同的双方当事人：

甲方（用人单位）：

单位名称：[甲方全称]

注册地址：[甲方注册地址]

法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的外墙工程作业事宜，订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限合同]/[无固定期限合同]/[以完成一定工作任务为期限的合同]。

1.2合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止条件，例如：________年____月____日或项目结束]止。

1.3试用期为[试用期月数，例如：三个月]，自合同生效之日起计算。试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的职位/工种：外墙工程作业人员。

2.2工作内容：

根据甲方安排，负责建筑物外墙的清洁、粉刷、贴面、保温、防水或其他相关外墙施工作业。

遵守甲方制定的安全操作规程和质量标准，确保施工安全与质量。

完成甲方指派的与工作内容相关的其他合理任务。

2.3工作地点：主要在[主要工程项目地址，例如：XX市XX区XX大厦]进行作业。如工作需要，甲方有权根据工程进度调整工作地点，乙方应按要求前往。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：

采用标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

因外墙工程作业需要，经双方协商，可以实行轮班制或加班。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊紧急情况需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。法定节假日加班按国家规定支付加班工资。

甲方依法保证乙方的休息休假权利。

3.2休息休假：乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

4.1工资构成：乙方的工资采用[包干制]/[计时工资制]/[计件工资制]方式。

（包干制说明）：乙方按月/按项目/按区域完成指定工程量后，获得约定总价款。具体标准为：[详细说明包干价格或计件单价及支付方式]。

（计时工资制说明）：乙方的工资标准为人民币[标准工资数额]元/月。若为计件工资，则甲方需明确计件单价和计算方式。

4.2支付方式：工资每月[支付日期，例如：15日]发放。

4.3支付地点：支付至乙方本人银行卡，卡号：[乙方银行卡号]。

4.4甲方按国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险。乙方应在完成工作后，按照约定结算报酬并及时提供必要的工时和计时报酬记录。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的生产作业环境和必要的劳动防护用品（如安全帽、安全带、手套、口罩、防护服等），并指导乙方正确佩戴和使用。

5.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识和操作技能。

5.3从事高处作业、接触有害物质等特殊作业的，甲方应按照国家有关职业安全卫生的规定，提供相应的劳动保护条件，并定期进行体检。

5.4如乙方在劳动过程中发生人身伤害，甲方应依法进行工伤认定和救治，并承担相应的工伤保险待遇。

第六条社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险。

6.2乙方应依照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.3甲方根据自身情况，可为乙方提供其他福利待遇，如补充意外伤害保险等。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于安全生产制度、作息制度、必威体育官网网址制度等。

7.2乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

7.3乙方不得从事其他有偿或无偿与甲方工作内容相竞争的活动。

7.4乙方不得利用职务之便谋取私利。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

8.2有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本劳动合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

（二）乙方严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的。

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（四）乙方被依法追究刑事责任的。

（五）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（七）甲方依照企业破