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安全教育培训档案表格与记录范例

一、档案体系构成要素

一个完整的安全教育培训档案体系应至少包含以下核心模块，各模块间相互关联，共同构成培训管理的闭环：

1.培训制度与依据：包括国家及地方相关法律法规、行业标准、企业内部安全培训管理规定、培训大纲等，是培训工作开展的合法性与规范性基础。

2.年度/专项培训计划：根据组织发展目标、风险评估结果及法规要求制定，明确培训的目标、对象、内容、方式、时间、责任人等。

3.培训实施过程记录：涵盖培训通知、签到、课件资料、讲师资质、现场影像等，是培训活动真实发生的直接证据。

4.培训效果评估与反馈：通过考核、问卷、座谈等形式收集的数据及分析报告，用于衡量培训目标的达成度，并为后续培训优化提供依据。

5.人员培训档案：针对每位员工建立的培训履历，记录其参加各类安全培训的情况、考核结果、资质证书等，是员工安全能力的重要证明。

6.档案管理与借阅记录：确保档案的规范存储、有序管理和安全使用。

二、核心表格与记录范例

（一）年度安全教育培训计划表

此表用于规划全年安全培训工作，应于年初制定，并根据实际情况动态调整。

主要栏目：

*计划编号：[自行设定编码规则]

*培训年度：[年份]

*序号

*培训主题/名称：（如：新员工入职安全培训、消防知识与应急演练、特种设备操作规程培训等）

*培训对象及人数：（明确具体岗位、部门或全体员工）

*培训目标：（简述通过培训希望达到的效果，如：掌握XX设备安全操作技能，提高火灾应急处置能力等）

*培训内容概要：（列出主要培训知识点或模块）

*培训方式：（如：集中授课、案例分析、实操演练、线上学习、观看教学片等）

*计划培训时间：（年/月/旬，可具体到日期时段）

*计划培训时长：（以学时或天数计）

*拟聘讲师/负责人：（内部讲师姓名及职务，或外部机构名称及讲师资质）

*计划培训地点：（会议室、培训中心、现场等）

*预算金额（可选）：

*审批人：

*备注：

（二）安全教育培训签到表

此表用于记录参训人员的实际出勤情况，是培训有效性追溯的基础。每次培训单独一张。

主要栏目：

*培训名称：

*培训日期：年月日时分至时分

*培训地点：

*主讲人/讲师：

*应到人数：实到人数：

*序号

*部门/车间：

*姓名：

*岗位/职务：

*签到时间：

*本人签字：

*备注：（如：迟到、早退、请假、代签需注明原因及授权情况）

*记录人：

（三）安全教育培训记录表

此表用于详细记录单次培训活动的全过程信息，是培训档案的核心内容。

主要栏目：

*记录编号：[自行设定编码规则]

*培训名称：

*所属年度计划：（关联至年度计划表的计划编号）

*培训日期：年月日时分至时分

*培训地点：

*培训形式：（同计划表中的“培训方式”）

*主讲人/讲师：（姓名、单位、职称/资质）

*培训对象：（部门、岗位、人数）

*实际参训人数：考核合格人数：

*培训目的与要求：（简述本次培训的具体目的和对学员的要求）

*培训主要内容纲要：（详细列出培训的知识点、技能点、案例等，可附培训课件作为附件）

*培训使用教材/资料名称及版本：（如有）

*培训过程简述：（可记录培训中的互动情况、重点难点、学员反馈亮点等）

*培训考核方式及结果：（如：笔试（平均分、及格率）、实操（通过率）、口头提问、提交心得等）

*培训效果评估总结：（根据考核结果、学员反馈等，对本次培训的整体效果进行简要评价，指出优点与不足）

*改进建议：（针对本次培训存在的问题，提出后续改进措施）

*附件清单：（如：签到表、课件复印件、考核试卷/记录、现场照片/视频、讲师资质复印件等）

*记录人：

*审核人：

（四）安全教育培训考核/评估表

此表用于收集学员对培训内容、讲师、组织等方面的反馈意见，或记录培训考核结果。

主要栏目（考核结果型）：

*培训名称：

*培训日期：

*序号

*姓名：

*部门：

*岗位：

*考核方式：（笔试/实操/其他）

*考核成绩/等级：

*合格/不合格：

*备注：（如：补考情况）

*阅卷人/考评人：

主要栏目（效果评估型-学员反馈）：

*培训名称：

*培训日期：

*讲师姓名：

*您的姓名：部门：岗位：

*请对以下内容进行评价（可采用打分制或选项式，如：非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意）：

*培训内容的实