2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）及答.docxVIP

2025年福建省五建建设集团有限公司招聘劳务派遣制14人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、发送给抄送机关的文件，以及在报刊上公布的文件，可视为（）。

A.副本

B.正本

C.存本

D.修订本

【答案】：A

【解析】公文的文本依用途不同，可分正本、副本、存本、修订本。根据已签发的定稿制发的正式文件称为正本。凡是根据公文正本复制、誊抄的其他稿本称为副本（抄本），主要代替正本供传阅、参考和备查使用。发送给抄送机关的文件，以及在报刊上公布的文件是依公文正本复制、誊抄的，代替正本供传阅、参考和备查使用的副本。

2、如果某个项目的成本比预期高30%，以下哪个指标会受到影响？

A.产出与投入比

B.成本控制

C.员工满意度

D.项目完成率

【答案】：A

【解析】成本增加会影响产出与投入比，因为产出与投入比是衡量资源利用效率的重要指标。

3、一艘船以每小时18公里的速度在静水中航行，如果水流速度是每小时6公里，那么这艘船逆流航行180公里需要多少时间？

A.10小时

B.12小时

C.14小时

D.16小时

【答案】：B

【解析】逆流速度为18公里/小时-6公里/小时=12公里/小时，所以时间为180公里/12公里/小时=15小时。

4、规划与计划在内容方面的差异表现为（）。

A.规划是全局性部署，计划是具体方案

B.规划属于长期展望，计划一般限定年度

C.规划带有理想色彩，计划紧迫感明显

D.规划包含计划，计划补充规划

【答案】：A

【解析】规划与计划在内容上有着多方面不同。规划是对事物进行全局性、长远性、前瞻性的部署，具有宏观性和战略性，它往往是对未来一个较长时期的展望，带有一定理想色彩，涵盖了更为广泛的范围与方向，包含着计划。而计划则是为了实现规划所制定的具体行动方案，通常会更加聚焦和具有可操作性，它具有明确的目标、任务、步骤、措施等，有明显的紧迫感，且一般会限定在较短的时间，如年度等，起到补充规划的作用。所以在内容上表现为规划是全局性部署，计划是具体方案。

5、（）是上级机关向其所管辖的下级机关发文的行文方式，例如批复。

A.平行文

B.上行文

C.下行文

D.批复

【答案】：C

【解析】答案应选描述上级机关向其所管辖的下级机关发文的类别。平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文，不符合上级对下级发文的要求。上行文是下级机关向上级机关的行文，与题目中上级向下级发文不符。下行文就是上级机关向其所管辖的下级机关发文，符合题目描述。批复是下行文的一种具体文种，而题目问的是发文类型，并非具体文种。所以答案是下行文。

6、一个数翻番后变成20，原来的数是多少？

A.10

B.15

C.25

D.30

【答案】：A

【解析】翻番是乘以2，所以原来的数是20/2=10。

7、将一个菱形分成四个相等的小菱形，然后去掉其中一个，剩下的图形如何重组成一个正方形？

A.按对角线切割

B.按中线切割

C.按边切割

D.按角切割

【答案】：A

【解析】通过按对角线切割去掉一个小菱形，剩下的三个小菱形可以重新组合成一个正方形。

8、对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民，管理审批机关应采取适当形式以（）为单位进行公布，接受群众监督。

A.申请人

B.居住地

C.户

D.出生地

【答案】：C

【解析】城市居民最低生活保障待遇的公布需方便群众监督并确保信息的清晰准确。以户为单位公布既能保证信息的完整性，又便于群众明确监督对象家庭情况。以申请人为单位不能反映家庭整体享受保障情况；居住地范围可能涵盖众多家庭，不便于聚焦监督某一受保障家庭；出生地与居民当前享受保障情况及监督并无直接关联。所以应选择以户为单位公布，接受群众监督。

9、管理学家利克特提出了“四种领导方式说”，其中，（）这种领导方式表现为领导对下属在所有事务上都满怀信心且给予充分信任，始终从下属那里获取设想和意见并积极采纳；组织群体共同参与确定目标价值以及目标实现的进展；积极开展上下双向沟通；鼓励各级组织自主做出决策。

A.“专制-权威式”

B.“群体参与式”

C.“协商式”

D.“开明-权威式”

【答案】：B

【解析】该题描述的领导方式是管理学家利克特提出的“四种领导方式说”中的一种。从题目描述可知，这种领导方式的特点是领导对下属高度信任，充分从下属获取设想和意见并积极采纳，还鼓励组织群体参与目标确定、实现等过程，且积极进行上下双向沟通并鼓励各级组织决策。“专制-权威式”领导往往是独断专行，不太会从下属获取意见和鼓励群体参与；“协商式”领导虽然会与下属协商，但程度不如描述的这般充分；“开明-权威式”领导有一定的民主，但也未达到题目中所描述的对下属全面信任和群体深度参与的