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第1篇
一、目的
为了确保造价咨询实习生能够全面、客观地了解实习生的实际工作能力，提高实习生的综合素质，为实习生提供公平、公正的考核机制，特制定本考核方案。
二、适用范围
本考核方案适用于所有参加造价咨询实习的实习生。
三、考核原则
1.客观公正：考核过程应遵循客观、公正、公平的原则，确保考核结果的准确性。
2.全面评价：考核内容应涵盖实习生的专业知识、实践能力、沟通能力、团队合作能力等多个方面。
3.动态管理：根据实习生的表现，动态调整考核标准和考核方法。
4.持续改进：通过考核，找出实习生的不足，指导实习生进行有针对性的改进。
四、考核内容
1.专业知识考核
（1）造价咨询基础知
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