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第1篇
合同编号:____________________
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事工作事宜,达成如下劳动合同:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限为____年,其中试用期____个月。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事以下工作:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为:____________________。
四、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月人民币____元。
2.乙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇,具体标准按甲方相关规定执行。
3.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。
六、社会保险与福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、劳动保护与职业健康
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应加强对乙方职业健康的管理,确保乙方身体健康。
八、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的;
(2)未提供劳动安全卫生条件的;
(3)未依法缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
九、争议解决
1.双方因履行本合同发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方入职登记表
3.其他相关证明材料
注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
一、合同编号
合同编号:____________________
二、合同签订双方
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
三、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.乙方在合同期内因工作需要,经双方协商一致,可以延长合同期限。
四、工作内容
1.乙方在甲方处从事的工作岗位为:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成下列工作任务:
(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度;
(2)按照岗位要求,完成生产任务;
(3)参加甲方组织的各项培训和学习;
(4)爱护公司财产,确保生产安全。
五、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方每周休息两天,休息日为:_________________
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