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科研事业单位用工方式抉择对员工行为激励的深度剖析——以事业单位G为样本.docx

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    科研事业单位用工方式抉择对员工行为激励的深度剖析——以事业单位G为样本

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    1.1.1研究背景

    在当今社会，科研事业单位作为科技创新的重要力量，在国家创新体系中扮演着举足轻重的角色。随着经济全球化和科技竞争的日益激烈，科研事业单位面临着前所未有的机遇和挑战。为了更好地适应时代发展的需求，提高科研创新能力和服务水平，科研事业单位的用工方式逐渐呈现出多元化的趋势。

    传统的科研事业单位主要以编制内员工为主，用工方式相对单一。然而，随着科研任务的日益复杂和多样化，这种单一的用工模式逐渐暴露出一些局限性。为了满足科研工作对人才的不同需求，提高人力资源的利用效率，科研事业单

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