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中小型企业人力资源会计的探索—以F公司为例
摘要
随着世界知识经济时代的到来，经济转型也逐步展开，人们也越来越重视人力资源会计在企业中的发展。人力资源会计是一门在具备人力资源学属性的同时还兼具了会计学属性的新兴学科，这样的双重属性也决定了人力资源会计对于企业资源合理的分配和管控上一定会起到重要的作用。我国对于人力资源会计概念的提出时间还比较短，因此也无法从根本上树立对其相关的保护意识。与其同时，人力资源会计所处的发展环境与运行体系都尚未健全完备，大部分的企业相关人员对其概念认识还不到位。可以说，现阶段企业的人力资源会计发展还不健全，需
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