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中小型企业员工培训研究--以A企业为例
摘要
现如今经济飞速发展，市场竞争越加激烈，越来越多的无形资产如人力资源、智力资源等软资源在企业发展中的作用越来越突显，知识越来越值钱。科技、人才等软实力已经逐渐成为中小企业赖以生存资源的重要组成部分。要在竞争中脱颖而出的唯一途径就是充分重视人才因素，加强对人才的培训，科学配置人力资源，只有这样才能不断促使中小企业取得新的突破。实施员工培训尽管短期内中小企业要投入不少资金和人力，但是从长期来看，做好员工培训工作既能够提高员工的综合素质，又能够减少
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