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综合文秘人才管理制度.docx

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    第1篇

    第一章总则

    第一条为加强综合文秘人才队伍建设，提高文秘工作效率和服务质量，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

    第二条本制度适用于公司全体综合文秘人员，包括文秘主管、文秘和助理文秘。

    第三条综合文秘人才管理应遵循以下原则：

    1.以人为本：尊重人才，注重培养，激发人才潜能。

    2.德才兼备：选拔和使用人才，既要注重品德，也要注重能力。

    3.公平公正：在人才选拔、培养、使用和考核等方面，坚持公平公正的原则。

    4.动态管理：根据公司发展需要和员工个人情况，动态调整人才管理策略。

    第二章选拔与任用

    第四条综合文秘人员选拔应采取以下方式：

    1.内部招聘：优先从公

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