UI设计师岗位职责说明书.docxVIP

UI设计师岗位职责说明书

一、岗位基本信息

岗位名称：UI设计师

所属部门：产品设计部

直接上级：设计总监

岗位等级：P3P5

编制人数：根据项目需求配置

二、岗位概述

UI设计师是产品开发团队中的核心创意人员，负责用户界面的视觉设计与交互体验优化。本岗位要求具备扎实的设计理论基础、熟练的设计工具操作能力以及敏锐的用户体验洞察力，能够将产品需求转化为直观、美观且易用的界面设计方案，为用户提供优质的视觉体验和交互体验。

UI设计师需要与产品经理、前端开发工程师、用户体验设计师等多个角色紧密协作，确保设计方案既满足业务目标，又符合用户使用习惯，同时具备技术可行性。该岗位要求设计师能够持续关注行业设计趋势，不断提升自身专业能力，为产品创新提供设计支持。

三、岗位职责

（一）界面设计工作

1.视觉设计执行

根据产品需求文档和交互原型，完成用户界面的视觉设计工作，包括但不限于APP界面、网页界面、小程序界面等

制定并维护产品的视觉设计规范，确保设计风格的一致性和品牌识别度

设计各类图标、按钮、背景等界面元素，确保视觉效果的精美性和统一性

2.交互设计优化

参与交互流程设计，提出界面布局、控件使用、动效表现等方面的专业建议

设计界面转场动画、微交互效果，提升用户操作体验的流畅性和愉悦感

根据用户反馈和数据分析结果，持续优化界面交互逻辑和视觉表现

（二）设计规范管理

1.设计系统建设

参与构建和维护产品的设计系统，包括色彩体系、字体规范、图标库、组件库等

制定设计标准文档，为开发团队提供清晰的设计指导和技术规范

定期更新设计资源库，确保设计资源的完整性和时效性

2.设计质量控制

对开发完成的界面进行视觉还原度检查，确保最终产品与设计稿的一致性

参与产品测试环节，从视觉和交互角度发现并解决用户体验问题

建立设计评审机制，对设计方案进行专业评估和质量把控

（三）团队协作与沟通

1.跨部门协作

与产品经理深入沟通，准确理解产品需求和业务目标，确保设计方案符合产品定位

与前端开发工程师密切配合，提供设计说明和技术支持，解决设计实现过程中的技术难题

与用户体验设计师协同工作，共同优化产品的整体用户体验

2.项目管理执行

按照项目进度要求，合理安排设计工作，确保设计任务按时高质量完成

参与项目会议，汇报设计进展，及时反馈设计过程中遇到的问题和风险

管理设计文件和版本，确保设计资料的规范性和可追溯性

（四）专业能力提升

1.行业趋势研究

持续关注国内外UI设计行业发展趋势、新兴设计理念和技术创新

参与行业交流活动，拓展专业视野，吸收先进设计思想

2.技能提升实践

定期学习和掌握新的设计工具和技术，提升设计效率和质量

参与专业培训和认证，不断更新设计知识体系

四、任职资格要求

（一）学历与专业背景

拥有相关专业资格证书者优先考虑

（二）工作经验要求

初级岗位（P3）：13年相关UI设计工作经验，参与过至少2个完整产品项目

中级岗位（P4）：35年相关UI设计工作经验，独立负责过重要产品模块设计

（三）专业技能要求

熟练掌握Figma、Sketch、AdobeCreativeSuite（Photoshop、Illustrator、XD）等专业设计工具

了解前端开发基础知识，熟悉HTML、CSS、JavaScript等技术实现原理

掌握动效设计工具（如Principle、AfterEffects）者优先

（四）综合素质要求

具备优秀的审美能力和创意思维，对视觉设计有独到见解

具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新工具和新方法

拥有高度的责任心和执行力，能够在压力下保持工作质量和效率

具备用户思维，能够从用户角度思考设计问题，关注用户体验

五、考核指标

（一）设计质量指标

设计方案通过率：≥95%

设计还原度：≥90%

用户满意度评分：≥4.5分（5分制）

设计规范执行率：100%

（二）工作效率指标

设计任务按时完成率：≥95%

设计方案修改次数：≤3次/方案

设计文件规范性：100%

设计资源复用率：≥80%

（三）团队协作指标

跨部门协作满意度：≥4.5分（5分制）

设计评审参与率：100%

设计文档完整性：100%

六、职业发展路径

（一）纵向发展通道

初级UI设计师（P3）→中级UI设计师（P4）→高级UI设计师（P5）→资深UI设计师（P6）→设计专家（P7）

（二）横向发展通道

UI设计师→交互设计师→用户体验设计师

UI设计师→产品设计师→产品经理

UI