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基层员工用工协议书

协议编号：[填写协议编号]

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定地址：[公司注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系地址：[员工联系地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[合同期限]年。

1.2合同期满前[提前通知期，通常为一个月]，如甲乙双方均未提出终止合同的意向，本合同自动续延[续延期限]年，续延次数不限。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作。

2.2乙方的工作职责与任务：[简要列出主要工作职责，可根据实际情况详细补充，如：负责…操作，完成…指标，遵守…流程等]。

2.3甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位、职责或工作地点。如乙方不同意，甲方有权解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。具体工作时间安排如下：

[具体工作时间描述，如：每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息日为周六、周日]。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，安排乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

基本工资：人民币[金额]元/月。

岗位津贴：人民币[金额]元/月。

绩效奖金/提成：根据甲方绩效考核制度及乙方实际业绩发放。

加班工资：依法支付加班费。

4.2工资发放：

工资发放日为每月[具体日期，如：10日]。

工资发放方式为[银行转账/现金发放]，甲方应将乙方工资支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

4.3工资调整：甲方有权根据公司经营状况、市场水平及乙方工作表现，在合同期内调整乙方工资，但调整不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方根据自身情况，可为乙方提供[如：食宿、交通补贴、节日福利等，根据实际情况填写]等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程。

6.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

6.3甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度（包括但不限于：考勤制度、奖惩制度、必威体育官网网址制度、行为规范等）。

7.2乙方应按时、按质、按量完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理。

7.3乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业，不得泄露甲方商业秘密。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方的规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

法律、法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

法律、法规规定的其他情形。

8.4合同解除或终止后，甲方应为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2若因乙方原因导致合同提前解除或终止，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/劳动合同履行地]人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1[可以根据公司具体情况增加其他条款，如：必威体育官网网址协议、竞业