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2025年国考大连金融监管局结构化小组面试预测题速成模板

一、综合分析题（共2题，每题10分）

1.题目：近年来，随着数字经济的快速发展，大连市部分金融机构利用大数据、人工智能等技术开展创新业务，但也引发了数据安全和个人隐私保护等问题。对此，谈谈你的看法。

答案要点：

（1）数字经济是金融创新的重要方向，能提升服务效率和用户体验。大连作为东北重要港口城市，金融机构利用数字技术符合区域发展战略。

（2）但需注意数据安全风险，如客户信息泄露、算法歧视等。监管应平衡创新与安全，建议：

-完善相关法律法规，明确数据使用边界；

-加强行业自律，推动技术伦理建设；

-提升公众金融素养，引导理性消费。

（3）个人观点：监管应“放管结合”，既要鼓励创新，也要防范风险，避免因噎废食。

解析：题目结合大连数字经济现状，考查考生对金融创新与风险平衡的辩证思维，答案需体现政策性和可行性。

2.题目：近期，大连市政府提出“金融活岛”战略，旨在通过金融支持岛城经济振兴。如果由你负责落实，你会如何推动？

答案要点：

（1）明确目标：聚焦海洋经济、高端制造等大连特色产业，设计专项金融产品；

（2）具体措施：

-联合银行开发“海洋产业贷”；

-引入社会资本成立产业基金；

-建立金融服务平台，打通政企数据壁垒；

（3）难点应对：解决中小企业融资难，需政府、金融机构、担保机构协同发力。

（4）总结：需动态评估效果，及时调整政策，确保战略落地。

解析：题目突出地域特色，考查考生政策执行力，答案需体现系统性思维和落地能力。

二、组织管理题（共2题，每题10分）

1.题目：大连某金融机构反映，部分员工对金融监管新规理解不足，影响合规业务开展。领导让你组织一次培训，你会如何安排？

答案要点：

（1）前期调研：统计员工知识盲区，设计针对性课件；

（2）形式设计：

-线上线下结合，避免工学冲突；

-邀请监管专家授课，结合大连案例；

-设置互动环节，强化实操训练；

（3）效果评估：培训后开展测试，建立长效学习机制。

（4）个人创新：利用短视频等新媒体工具，提升培训吸引力。

解析：题目聚焦金融机构合规管理，考查考生培训组织能力，需兼顾专业性和人性化。

2.题目：作为大连金融监管局工作人员，你需要协调市内三家企业申请跨境融资便利政策，但企业诉求各异。你会如何推进？

答案要点：

（1）分类沟通：

-对科技企业，强调创新补贴政策；

-对制造业，突出产业链融资支持；

-对外贸企业，讲解汇率避险工具；

（2）资源整合：联合自贸区管委会提供“一站式”服务；

（3）风险提示：避免企业盲目扩张，确保资金用途合规；

（4）总结：建立企业需求台账，动态跟踪政策落实情况。

解析：题目模拟实际工作场景，考查考生协调沟通能力，需突出政策灵活性和服务意识。

三、应急应变题（共2题，每题10分）

1.题目：大连某银行客户因系统故障无法取款，情绪激动并威胁要到监管局投诉。你会如何处理？

答案要点：

（1）安抚情绪：先倾听，表示理解并承诺协助；

（2）核实情况：联系银行技术部门，了解故障原因和解决时限；

（3）替代方案：建议客户通过其他银行ATM或柜台操作；

（4）后续跟进：协调银行在次日提供补偿措施，并通报处理结果。

（5）反思：推动银行加强应急预案演练。

解析：题目模拟金融突发事件，考查考生情绪管控和问题解决能力，需体现服务导向和责任意识。

2.题目：你发现某金融机构在宣传材料中夸大理财产品收益，可能误导投资者。你会如何处置？

答案要点：

（1）立即核查：调取宣传资料，要求机构暂停推广；

（2）约谈负责人：指出违规行为，要求限期整改；

（3）调查取证：若涉嫌违法，移交立案调查；

（4）社会公示：通过官网曝光典型案例，警示行业；

（5）长效机制：推动金融机构建立宣传内容审核制度。

解析：题目聚焦金融合规监管，考查考生风险识别和处置能力，需体现执法严格性和预防性。

四、人际交往意识与技巧题（共2题，每题10分）

1.题目：同事小李认为你的工作方法过于保守，而领导又催促你加快推动某项改革，你会如何平衡？

答案要点：

（1）沟通协调：与小李深入交流，听取其合理建议，调整方案但保持合规底线；

（2）向上汇报：向领导说明改革风险，争取更多资源支持；

（3）团队协作：组织头脑风暴，融合双方优势，分阶段推进；

（4）反思：提升自身灵活性，未来遇类似问题可提前预判。

解析：题目模拟职场矛盾，考查考生沟通调和能力，需兼顾原则性与团队协作。

2.题目：作为监管局工作人员，你需要向某企业解释监管要求，但对方认为你在“找麻烦”，你会如何回应？

答案要点：

（1）换位思考：承认对方经营压力，强调监管是为市场健康；

（2）政策解读：用案例说明合规能降低