2025年公开选拔工作方案 .pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

公开选拔乡镇领导职务人选工作方案

为进一步做好乡镇领导班子换届工作，改进换届人选提名方

式，统筹干部资源，配好配强乡镇班子，县委决定采取公开选拔

的方式选配部分乡镇领导职务人选，按照《干部任用条例》和《公

开选拔党政领导干部工作暂行规定》的规定，结合我县实际，制

定本方案。

一、基本原则

1、坚持党管干部原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优原则；

3、坚持德才兼备、以德为先、人岗匹配原则；

4、坚持依法办事原则。

二、公选岗位及数额

1、乡镇长人选1名；

2、乡镇副科级领导职务（含乡镇司法所长）人选30名。

副科级领导职务人选公选数额含差额。

三、资格条件

1、乡镇长人选：

年龄在32周岁以下，具有国家承认的大学专科以上学历，中

共正式党员，必须是乡镇或县直单位现职正副科级领导职务干部。

2、乡镇副科级领导职务人选：

年龄在35周岁以下，具有国家承认的大学专科以上学历（全

日制学历为中专以上）。现职副科级干部或全日制学历为大学专科

以上的优秀干部，年龄可放宽到37周岁。必须是县直机关、事业

单位编制内人员（不包括县直驻乡镇所属和派出机构人员）；必须

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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

具有干部或公务员身份，工作满3年（2008年8月1日以前参加

工作）。

有下列情形之一者，不得报名：

（1）受党内警告或严重警告处分未满1年的；

（2）受撤销党内职务处分未满2年的；

（3）受留党察看处分，恢复党员权利后未满2年的；

（4）受行政处分尚未解除的；

（5）近3年在年度考核中曾被评定为基本称职、不称职或不

定等次的；

（6）正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；

（7）其它原因不适合参加公开选拔的。

四、方法步骤

1、宣传和报名

采取向基层党委印发文件，在县电视台播发公告等形式对公

开选拔工作进行广泛宣传。

报名时由本人携带身份证、毕业证书原件（全日制学历和现

学历）及复印件各一份、4张1寸近期免冠照片到县公开选拔干部

领导小组办公室报名（县委组织部干部组），填写《肇源县公开选

拔乡镇领导职务人选报名表》。报名从2011年7月29日开始，截

止到2011年7月30日17时结束。联系电话：139****4569。

2、资格审查

报名结束后，抽调纪检、组织、政法、编制、人力资源和社

会保障、教育等部门相关人员成立资格审查办公室，按照资格条

件要求对报名人员进行逐人审查。确定符合参加公开选拔条件人

员名单，并在一定范围内予以公告。

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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

3、笔试

主要测试农村工作应具备的基本知识、基本技能以及解决乡

镇工作实际问题的能力和水平。实行闭卷考试，卷面为100分。

笔试成绩在一定范围内予以公告。根据笔试成绩，副科级领导职

务按多于应选人数50%的比例确定进入面试人选。如报名人员达不

到筛选比例要求，淘汰人数不少于报名人数的20%。乡镇长岗位人

选笔试人员全部进入面试。

4、面试

重点考察