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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
公司企业文化培训心得体味8篇
公司企业文化培训心得体味8篇
我们有一些启示后，往往会写一篇心得体味，从而不断地丰富我们的思想。
相信许多人会觉得心得体味很难写吧，以下是小编帮大家整理的公司企业文化培
训心得体味，欢送阅读，希翼大家能够喜欢。
公司企业文化培训心得体味1
通过参加“德兴〞文化培训，我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化
的魅力，让我学习了不少，思量了不少，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪
浅。
我们的“德兴〞文化是一种精神文化，是在我们长期的经营活动中形成的
共同持有的理想、信念、价值观、行为准那末和道德标准的总和，是我们公司在
长期的经营活动中形成的。
公司通过不断的变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利
用有利于促进开展的管理方法和制度，包括我们鲁泰的一体两翼开展战略，包括
我们的轻资产运营模式，最终形成为了我们鲁泰真正的文化德兴文化。
德是我们信念的积淀，兴是在我们信念的根抵上进行的科学开展。
我们每一个人从小都树立自己的人生观和价值观。
同样企业作为一个组织，也有自己的价值观，承当着社会责任。
诚信、责任、创新、共赢——是我们企业的价值观，也是我们每一个鲁泰
人的价值观。
诚信是立身之本，小到一个个人大到我们整个集团，都应该讲求诚信，尤
其是在信息高度兴旺的社会，一个企业不诚信的本钱要远远高于诚信的本钱，因
此，诚信是我们鲁泰最根本也是最重要的价值观。
责任，做为一个企业，为职工谋福利，为社会做奉献，是我们的根本责任，
鲁泰集团明确提出把责任做为我们的价值观，本身就是一种负责任的表达。
创新是一个企业开展的源动力，鲁泰在创新上始终下大力气，花大投入，
我们的电商平台，我们的托管模式，我们的石墨烯研发中心，都是我们不断创新
的结晶。
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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫
共赢，是深入到我们骨髓里的经营理念，当今社会，惟独共同开展，惟独
共赢的模式，才是长久、稳定的合作模式，小成功靠个人，大成功靠团队，惟独
工作，惟独秉持共赢理念的合作，才干取得真正的成功。
固然，企业文化也不是一蹴而就的，它需实实在在的执行。
海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的，砸冰箱事件强烈的震撼了员工，
也因此成为海尔成长的契机，从改善产品质量到全面质量管理，通过不断深入的
企业变革，来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。
海尔不断变革，不断创新的历程，就是海尔个性的企业文化形成的过程。
通过学习，让我的思想更加成熟，工作更加积极，工作的目标更加明确。
我会在今后的工作中，把这种精神和认识转化到工作中去，加强学习不断
创新，为公司的开展壮大奉献自己的力量。
公司企业文化培训心得体味2
在现代社会，局部企业一味的追求高学历、高技能的人材，认为惟独这样
才干够使这些文化气息非常浓的人为企业文化助一把力，添一把火，才干使企业
文化很好的在企业在传播开来，形成每一个人恪尽职守的灵魂法那末；还有些企
业只是干巴的追求企业文化的条条框框，把员工整天禁锢在那些由文化而引起
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