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2025物业管理人员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要物业管理服务，乙方具备相应的物业管理专业知识和技能，甲方同意聘用乙方作为物业管理人员，乙方同意接受甲方的聘用并提供物业管理服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意在甲方的物业管理项目中担任物业管理人员一职，具体工作内容包括但不限于：

物业项目的日常管理与协调；

物业设施的维护与监督；

业主服务与投诉处理；

物业费用的收取与管理；

法律法规及甲方规章制度规定的其他相关工作。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排为：

工作日：；

节假日：。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整）。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准和发放方式按照甲方的规章制度执行。

甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和岗位调整等情况进行相应调整。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等福利，具体假期天数和待遇按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

甲方根据自身经济条件为乙方提供其他福利待遇，具体详见甲方的规章制度。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息、客户资料及其他机密信息泄露给任何第三方。

未经甲方书面同意，乙方不得在甲方之外的其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

本合同的条款如需变更，双方应协商一致，并签署书面补充协议。

在合同履行期间，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以依法解除合同。

本合同期满后，若双方均无异议，可续签劳动合同，具体条款由双方另行协商确定。

本合同的解除或终止，双方应依法办理工作交接和结算手续。

第八条经济补偿

因甲方的原因解除本合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

乙方在本合同期内因违反劳动合同约定或严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害的，甲方无需支付经济补偿金。

第九条培训服务与必威体育官网网址条款

甲方为乙方提供专业培训的，乙方应遵守甲方的培训服务期约定。培训服务期为年，自培训结束之日起计算。期间，乙方不得擅自离职，否则应向甲方支付违约金。

乙方在合同期内及离职后年内，应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方违反必威体育官网网址义务的，应