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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度行政外派劳务与全球人才引进合同
甲方(派遣单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(接收单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方愿意将其员工派往乙方工作,乙方同意接收甲方员工,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、派遣员工
员工姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
入职日期:____________________
岗位:____________________
岗位级别:____________________
2.乙方同意接收上述员工,并按照本合同约定为其提供工作条件。
二、工作内容与职责
1.派遣员工在乙方的工作内容为:____________________。
2.派遣员工在乙方的工作职责为:____________________。
三、工作期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.在合同有效期内,如因特殊原因需延长工作期限,双方应提前____个月协商一致,并签订补充协议。
四、工作地点
1.派遣员工在乙方的工作地点为:____________________。
2.如因工作需要,乙方有权根据实际情况调整派遣员工的工作地点。
五、工作条件
(1)办公设施:____________________;
(2)住宿条件:____________________;
(3)交通补贴:____________________;
(4)其他福利:____________________。
2.乙方应保障派遣员工的人身安全和健康,确保其工作环境符合国家相关法律法规的要求。
六、薪酬待遇
1.派遣员工在乙方工作的薪酬待遇如下:
(1)基本工资:____________________;
(2)岗位工资:____________________;
(3)绩效工资:____________________;
(4)加班工资:____________________。
2.乙方应按月支付派遣员工的薪酬,具体支付日期为:____________________。
七、社会保险与福利
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
2.乙方应按照国家有关规定,为派遣员工提供相应的福利待遇。
八、劳动合同的变更与解除
(1)工作内容、工作地点的变更;
(2)薪酬待遇的调整;
(3)其他双方认为需要变更的内容。
2.下列情况下,任何一方均可单方面解除合同:
(1)甲方员工严重违反乙方规章制度;
(2)乙方因经营不善等原因,无法继续履行合同;
(3)法律法规规定的其他情形。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
代表人(签字):____________________
代表人(签字):____________________
签订日期:____________________
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
代表人(签字):____________________
代表人(签字):____________________
签订日期:____________________
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