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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度行政外派劳务与全球人才引进合同

甲方(派遣单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(接收单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方愿意将其员工派往乙方工作,乙方同意接收甲方员工,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、派遣员工

员工姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

入职日期:____________________

岗位:____________________

岗位级别:____________________

2.乙方同意接收上述员工,并按照本合同约定为其提供工作条件。

二、工作内容与职责

1.派遣员工在乙方的工作内容为:____________________。

2.派遣员工在乙方的工作职责为:____________________。

三、工作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.在合同有效期内,如因特殊原因需延长工作期限,双方应提前____个月协商一致,并签订补充协议。

四、工作地点

1.派遣员工在乙方的工作地点为:____________________。

2.如因工作需要,乙方有权根据实际情况调整派遣员工的工作地点。

五、工作条件

(1)办公设施:____________________;

(2)住宿条件:____________________;

(3)交通补贴:____________________;

(4)其他福利:____________________。

2.乙方应保障派遣员工的人身安全和健康,确保其工作环境符合国家相关法律法规的要求。

六、薪酬待遇

1.派遣员工在乙方工作的薪酬待遇如下:

(1)基本工资:____________________;

(2)岗位工资:____________________;

(3)绩效工资:____________________;

(4)加班工资:____________________。

2.乙方应按月支付派遣员工的薪酬,具体支付日期为:____________________。

七、社会保险与福利

(1)养老保险;

(2)医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

2.乙方应按照国家有关规定,为派遣员工提供相应的福利待遇。

八、劳动合同的变更与解除

(1)工作内容、工作地点的变更;

(2)薪酬待遇的调整;

(3)其他双方认为需要变更的内容。

2.下列情况下,任何一方均可单方面解除合同:

(1)甲方员工严重违反乙方规章制度;

(2)乙方因经营不善等原因,无法继续履行合同;

(3)法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式____份,甲乙双方各执____份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

代表人(签字):____________________

代表人(签字):____________________

签订日期:____________________

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

代表人(签字):____________________

代表人(签字):____________________

签订日期:____________________

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