2025年互联网企业停薪留职协议 .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

2025年互联网企业停薪留职协议

甲方：互联网企业

乙方：员工（以下简称“员工”）

鉴于甲方是本行业的领先企业，拥有良好的企业文化和经营理念，以及优秀

的员工队伍；乙方作为甲方的一员，已经接受了甲方文化的熏陶，具备了相应的

专业技能和工作经验。现双方就乙方的停薪留职达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.乙方自愿申请停薪留职，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX

月XX日止。

2.停薪留职期间，乙方的所有薪资和福利均暂停，但社保、公积金等应由

甲方代扣代缴的部分照常缴纳。

二、工作要求和职责

1.乙方在停薪留职期间，应继续遵守甲方的规章制度，保持与甲方的联系，

随时关注甲方的动态和发展，如有困难或需要帮助，应及时与甲方沟通。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其职责内的工作任务，如生产管理、客户

接待、售后服务等。

3.乙方在停薪留职期间，不得将甲方的资源、技术、商业秘密等泄露给第

三方，不得从事与甲方业务相关的工作。

三、权利义务

1.甲方有权要求乙方在停薪留职期间遵守甲方的规章制度，完成其职责内

的工作任务，并按时返回公司上班。

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2.乙方在停薪留职期间，应按照约定时间继续履行劳动合同中规定的权利

义务。如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在停薪留职期间，应积极寻找新的工作机会，提高自身素质，为复

职或重新进入甲方工作创造条件。

4.停薪留职期满，如乙方仍想继续停薪留职，需提前向甲方提出申请，经

甲方同意后方可继续办理相关手续。

5.乙方在停薪留职期间发生任何法律或人身安全问题，均与甲方无关，由

乙方自行承担。

四、违约责任

1.双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议的任何条款，对方有

权解除协议，并要求违约方赔偿相应的损失。

2.乙方如未按照约定时间返回公司上班或违反其他相关条款，甲方有权按

照公司规定进行处理。

五、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充，并作为本协议的附件，具有同等

法律效力。

3.若对本协议有任何疑问或争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可

向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

综上所述，停薪留职协议是双方自愿签署的，旨在让乙方在停薪留职期间继

续关注甲方的发展，提高自身素质并寻找新的工作机会。在协议期限内，双方应

严格遵守协议条款，确保双方的权益不受侵犯。期满后如需继续停薪留职，需提

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

前向甲方提出申请。本协议的履行需建立在双方诚信的基础上，希望双方能够共

同遵守，达成预期的目标。

以上内容为停薪留职协议的大致内容，具体细节应根据实际情况进行协商确

定。