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2025年干部作风集中教育整顿自查报告

一、引言

开展干部作风集中教育整顿是加强干部队伍建设、提升工作效能、推动事业发展的重要举措。根据上级部署和要求，我积极参与了此次干部作风集中教育整顿活动。在活动中，我深入学习相关文件精神，对照整顿要求，认真查摆自身在作风方面存在的问题，深刻剖析问题根源，并制定了切实可行的整改措施。现将自查情况报告如下：

二、存在的问题

（一）思想作风方面

1.政治理论学习不够深入

虽然能够积极参加单位组织的政治理论学习，但在学习过程中存在形式主义倾向，学习的主动性和自觉性不足。往往是为了完成学习任务而学习，缺乏对政治理论的深入研究和思考。例如，在学习党的必威体育精装版理论成果时，只是泛泛而读，没有深入领会其精神实质和丰富内涵，导致在实际工作中不能很好地运用理论指导实践。

2.理想信念不够坚定

在面对复杂的社会环境和各种诱惑时，理想信念出现了一定程度的动摇。对中国特色社会主义事业的信心不够坚定，对党的宗旨意识理解不够深刻，在工作中有时会出现个人利益与集体利益、国家利益发生冲突的情况，不能始终做到以党和人民的利益为重。比如，在面对一些困难和挑战时，容易产生畏难情绪，缺乏勇往直前的决心和勇气。

3.大局意识不强

在工作中，往往只关注自己的本职工作，缺乏大局意识和全局观念。不能从整体利益出发，考虑问题不够全面、不够长远。例如，在处理一些工作问题时，只考虑本部门的利益，忽视了与其他部门的协作配合，导致工作效率低下，甚至影响了整个单位的工作进度。

（二）工作作风方面

1.工作责任心不强

对待工作不够认真负责，存在敷衍了事、得过且过的现象。在工作中，有时会出现粗心大意、疏忽职守的情况，导致工作出现失误。例如，在撰写文件和报告时，没有认真审核内容，出现了一些错别字和数据错误，给工作带来了不良影响。

2.工作效率不高

工作中缺乏紧迫感和时间观念，办事拖拉、推诿扯皮的现象时有发生。对一些紧急的工作任务，不能及时有效地进行处理，导致工作延误。例如，在接到上级交办的工作任务后，没有立即制定工作计划，而是拖到最后期限才开始动手，结果导致工作质量不高，不能按时完成任务。

3.工作创新意识不足

习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和开拓精神。在面对新情况、新问题时，不能及时调整工作思路和方法，仍然沿用老一套的做法，导致工作效果不佳。例如，在推进业务工作时，没有积极探索新的工作模式和方法，仍然依赖于传统的工作手段，使得工作进展缓慢，难以取得新的突破。

（三）领导作风方面

1.民主决策意识不够

在领导工作中，有时存在个人独断专行的现象，民主决策意识不够。在做出重要决策时，没有充分征求班子成员和群众的意见和建议，而是仅凭自己的主观判断和经验来决定。例如，在制定单位的工作计划和规章制度时，没有组织相关人员进行充分的讨论和论证，就直接出台实施，导致一些决策不符合实际情况，难以得到有效的执行。

2.关心群众不够

对下属和群众的关心不够，缺乏与他们的沟通和交流。在工作中，只注重工作任务的完成情况，忽视了下属和群众的实际需求和困难。例如，在安排工作任务时，没有充分考虑下属的工作能力和承受能力，导致一些下属工作压力过大，影响了工作积极性和工作效率。

3.工作方法简单粗暴

在领导工作中，有时存在工作方法简单粗暴的问题。对下属的批评教育缺乏耐心和方法，不能以理服人，而是采取强硬的手段进行管理。例如，当下属工作出现失误时，不是耐心地帮助他们分析原因、总结经验教训，而是一味地指责和批评，伤害了下属的感情，影响了团队的凝聚力和战斗力。

（四）生活作风方面

1.生活情趣不够健康

在业余时间，有时会沉迷于一些不良的娱乐活动，如打牌、玩游戏等，缺乏健康向上的生活情趣。这些不良的生活习惯不仅影响了自己的身心健康，也在一定程度上影响了自己的形象和声誉。例如，在周末休息时，经常会花费大量的时间在打牌上，而忽视了学习和自我提升。

2.艰苦奋斗精神有所淡化

随着生活水平的提高，艰苦奋斗的精神有所淡化。在生活中，存在铺张浪费、贪图享受的现象。例如，在办公用品的使用上，没有做到节约使用，存在浪费现象；在外出出差时，也没有严格按照规定的标准进行消费，存在超标准住宿、就餐等问题。

3.廉洁自律意识不够强

在廉洁自律方面，有时存在放松要求的情况。对一些廉政规定和纪律要求认识不够深刻，没有严格遵守。例如，在与业务往来单位交往时，有时会接受对方的礼品和宴请，没有意识到这些行为可能会违反廉洁自律的规定。

三、问题根源剖析

（一）理论学习不够重视

对政治理论学习的重要性认识不足，没有将理论学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径。缺乏学习的主动性和自觉性，导致政治理论水平不高，理想信念不够坚定，不能用正确的理论指导实践。

（二）宗旨意识淡薄

没有牢固树