2025年企业文化学习总结(5篇) .pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

企业文化学习总结（5篇）

企业文化学习总结1

六天紧急而又充实的企业文化学习，给我的思想充电，给我的

工作增加动力，使我受益匪浅，通过学习了凡四训——谦德之效和《易

经的神秘》两部经典，更让我懂得如何在以后的工作中如何融入团队，

形成球体，做成核心，不断提升自己。

收起高傲之心，常怀尊敬善念，做好六项精进，努力修好谦德

智然老师视频讲座中告诫我们，我们每个人都是一棵大树，我们要学

会要连根养根，就像我之于这个大家庭，我是一颗小树，而公司就是

树根，只有把根连上，时时到处想着这个大家庭，思想上工作上连着、、、

才能使这棵大树根深业茂，长期不衰。

作为科研中心的一员，更要将根连接到这个大家庭，爱心是要

求我们常怀有尊敬心，怀有善念，对领导有尊敬心，对同事有尊敬心，

对消费者有尊敬心，这样大家紧紧连接在一起，团结在一起，才能使

我们的工作顺当开展；创新更是这棵大树根深业茂必不行少的一项，

尤其是科研工作中，有时一点小小的创新可能会给公司带来巨大的利

益。

因此，日常的工作中肯定要收起我们的高傲之心，以虚心谨慎

的看法来对待工作中的每个小详情，我们怎么样能把试验做好，有没

有更好的试验方法，换一种试验方法是不是更好，这都是我们作为研

发人员要常常反思的。比方一次周工作总结报告，由于嫌麻烦，把含

量结果的浓度单位从别处粘贴过来，但是把浓度单位粘贴错了，导致

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

结果相差很多。如今看来，我当时其实就是起了高傲之心，高傲之心

一旦形成就会有高傲之念，最终也不会有好的结果。假如这真的是要

对外发布的的一项报告，就由于我的高傲，带来的后果将是不堪设想

的。其实我们做好本职工作本身就是在修谦德，智然老师讲座中谈到

敦伦尽分是谦，六项精进中要我们工作努力，虚心戒骄戒躁日日反省，

要感恩，要利他，要积善行，更要乐观。工作要努力原来就是我们的

本职范围内的，我们要做好的。

我们做好了，也不要傲慢自满，要学会持盈保泰。我们更好学

会感恩，感谢公司给我们供应了这样一个大平台，供应了我们能安心

工作的环境及丰厚的福利待遇；更要感谢领导们关心与关心，我能回

馈的就是积善行，努力工作，“我帮你”落实到日常行动当中，真正

的专心去想，专心去做，真正的融入这个大团队中。努力修好谦德有

好几个方面，养正化怨是修谦德，以前我常常自己埋怨，公司如何如

何不好，每周就一天的休息时间、实习期间没有假期、领导支配任务

如何如何繁重等等，如今看来，我错了，我总是一味的去埋怨公司、

领导怎样，却没有从自身考虑，扪心自问，你自己做的如何？你做的

符合公司标准码？如今我想明白了，我在埋怨的时候，谦德不仅没有

修的而且我的福分在削减，领导支配你干工作是在熬炼你的“三会四

能”的力量，是让我们能更好的融入团队、形成球体、做成核心，盼

望我们更好的进展。

感悟易经神秘，践行企业文化，调整工作思路，做好人生定位

《易经》中乾卦“用九”，“见群龙无首，吉”，它的意思就是人生

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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

处在不同的阶段，要做出不同的阶段性调整，这正与企业文化中指出

的定位论是相全都的。没有