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职工大会决议范本及流程指导

职工大会作为企业民主管理的基本形式，是职工行使民主权利、参与企业管理的重要途径。而职工大会决议则是大会成果的集中体现，具有严肃性和权威性，对企业和职工均具有约束力。为确保职工大会规范有序召开，决议合法有效，特制定本流程指导及决议范本，供参考。

一、职工大会召开及决议形成的基本流程

职工大会决议的形成，通常遵循以下基本流程，以确保其规范性和有效性：

（一）会前准备阶段

1.提案征集与审议：

*提案主体：企业行政方、工会，或一定数量以上的职工联名（具体人数比例参照企业章程或工会章程规定）均可提出议案。

*提案内容：议案应围绕企业发展、生产经营、劳动用工、薪酬福利、劳动保护、规章制度等与职工切身利益相关的重大事项。

2.会议筹备：

*成立职工大会筹备组（若常设）或由工会牵头负责会议筹备工作，明确会议议题、议程、时间、地点、参会人员范围等。

*起草会议通知、议程草案、相关议案说明材料等。

*对拟提交大会审议的重要规章制度、方案（如集体合同草案、薪酬调整方案、奖惩办法等），应事先与职工代表或职工进行充分沟通，广泛听取意见。

3.会议通知：

*应提前将会议的时间、地点、主要议题、议程以及需要审议的议案文本等书面通知全体职工。通知时限应符合相关规定（通常不少于一定工作日），确保职工有充足时间了解会议内容。

（二）会议召开阶段

1.签到与资格审查：

*职工凭有效身份证明签到，统计参会人数。

*确认参会职工人数是否达到法定或规定的有效人数（一般应为全体职工的三分之二以上）。

2.宣布开会与议程：

*会议主持人（通常为企业负责人或工会主席）宣布大会开始，说明会议的目的和意义。

*宣布会议议程，并逐一进行。

3.议案审议：

*提案人或指定代表对各项议案作详细说明和解释。

*与会职工对议案进行充分讨论和审议，可向提案人提问，提案人应予以解答。

4.讨论与发言：

*保障职工充分发表意见的权利，鼓励积极建言献策。

*主持人应引导讨论围绕议题进行，确保会议效率。

5.表决：

*对审议成熟的议案，由主持人提请大会进行表决。

*表决方式：可采用无记名投票、举手、按表决器等方式。涉及职工切身利益的重大事项，如集体合同、薪酬福利、劳动纪律等，建议采用无记名投票方式，以充分体现职工意愿。

*表决结果：须当场宣布表决结果（赞成票、反对票、弃权票数量及所占比例）。决议通过须经全体职工（或职工代表）过半数或三分之二以上赞成（具体比例依据法律法规及企业章程规定执行）。

（三）会后工作阶段

1.决议整理与成文：

*会议结束后，由工会或指定人员根据会议记录和表决结果，整理形成职工大会决议草案。

*决议草案应准确反映会议审议情况和表决结果，经会议主持人或企业与工会双方确认无误后，正式成文。

2.决议公示与备案：

*职工大会决议应在企业内部显著位置进行公示，公示期一般不少于五个工作日，确保全体职工知晓。

*按照相关规定，将职工大会决议报送上级工会等相关部门备案（如有要求）。

3.决议执行与监督：

*企业行政方是职工大会决议的主要执行主体，应积极组织落实决议内容。

*工会应代表职工对决议的执行情况进行监督检查，及时向企业反映执行中存在的问题，并督促解决。执行情况应向职工反馈。

二、职工大会决议书范本

[企业全称]第[届/次]职工大会决议书

（[年份]第[X]号）

一、会议基本情况

*会议名称：[企业全称]第[届/次]职工大会

*会议时间：[XXXX年XX月XX日]（上/下午XX:XX）

*会议地点：[会议具体地点，如：公司多功能会议厅]

*召集单位：[企业工会/企业行政]

*主持人：[主持人姓名及职务]

*应到职工人数：[XXX]名

*实到职工人数：[XXX]名

*列席人员：（如有，请注明姓名、单位及职务）

*记录人：[记录人姓名及职务]

本次职工大会应到职工[XXX]名，实到职工[XXX]名，实到人数超过全体职工人数的三分之二（或：符合法定/章程规定的有效人数要求），会议合法有效。

二、会议审议及表决情况

会议听取并审议了[提案单位/人]提交的《关于[议案一名称]的议案》、《关于[议案二名称]的议案》（可根据实际议案数量增减）。

与会职工本着对企业和自身负责的态度，对上述议案进行了充分讨论和认真审议，并以[无记名投票/举手/其他]方式进行了表决。表决结果如下：

1.关于《关于[议案一具体名称，例如：XX公司薪酬调整方案]的议案》的表决结果：

*赞成票：[XXX]票，占实到人数比例[XX]%

*反对票：[XX