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《20XX年度部门绩效考核汇总表》
编制:
审核:
批准:
XXXXXX有限公司
《20XX年度部门绩效考核汇总表》
编制:
审核:
批准:
XXXXXX有限公司
编制
XXXX--绩效考核实施流程审核
批准
序号项目内容责任部门或责任人备注
签订绩效目标责任书(月度绩1、人事行政部每月28日前提交各部门已签字的月度绩效激励表及月度工作计划;
1人事行政部
效激励表)2、签批后的绩效激励表,被考核人留存1份,人事行政部存档1份;
1、考核专员及时登记各部门提交的绩效反馈单,超过时间则无效;
2、各部门按照时间节点(每月5号前提交,节假日顺延)提交本部门月度需要收集
2绩效数据收集各部门
的绩效数据,并附数据依据(上级领导签字认可的);
3、人事行政部对提交的不符合要求的数据有审核权,退回并要求重新提交;
1、人事行政部每月8号前汇总各部门指标数据,形成绩效报告;
3绩效数据汇总人事行政部
2、人事行政部对数据收集过程中出现的问题汇总;
1、人事行政部根据绩效报告于每月10号前召开上个月绩效会议。
4召开绩效会议
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