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高校毕业实习管理执行细则

一、总则与目标

毕业实习是高等教育教学过程中不可或缺的重要环节，是深化理论学习、提升实践能力、培养职业素养、促进学生全面发展的关键途径。为规范毕业实习管理，确保实习质量，明确各方职责，保障实习活动有序、安全、有效地开展，特制定本细则。

本细则适用于本校所有专业本科生及研究生的毕业实习工作。各学院可依据本细则，结合学科专业特点及实习实际需求，制定相应的实施细则或补充规定，并报学校相关主管部门备案。

毕业实习的总体目标是：引导学生将所学专业理论知识与生产实践、社会服务相结合，掌握专业基本技能和行业运作规范，培养独立分析和解决实际问题的能力，树立正确的职业道德观和劳动价值观，为顺利走向工作岗位或继续深造奠定坚实基础。

二、组织架构与各方职责

（一）学校层面

学校教务处（或相应的实践教学管理部门）是毕业实习工作的统筹管理机构，负责制定全校性实习管理规章制度，协调解决实习工作中的重大问题，监督检查各学院实习工作的落实情况，组织开展实习工作的评估与总结，以及实习经费的统筹规划与管理。

（二）学院层面

各学院是毕业实习工作的具体组织与实施单位，对本学院的实习质量负主要责任。其主要职责包括：

1.根据学校要求及专业培养方案，制定本学院详细的实习工作计划和具体安排。

2.负责实习指导教师的遴选、培训与管理，明确指导教师职责。

3.组织开展实习单位的拓展、遴选、考察与合作协议签订工作，建立稳定的实习基地。

4.做好学生实习前的动员、安全教育、纪律教育及相关培训工作。

5.监督检查实习过程，协调处理实习中出现的各类问题。

6.组织实习考核与成绩评定，做好实习资料的归档与工作总结。

（三）实习指导教师

实习指导教师是学生实习期间的直接责任人，肩负着指导、监督、管理和育人的重要职责。其主要职责包括：

1.熟悉实习大纲要求，明确实习目的、任务和具体要求。

2.协助学院落实实习单位，或指导学生自主联系并审核实习单位的适宜性。

3.实习前，向学生明确实习内容、任务、纪律、安全注意事项及考核标准。

4.实习过程中，通过定期走访、电话、网络等多种方式与学生及实习单位保持密切联系，及时掌握学生实习动态，解答学生疑问，指导学生解决实习中遇到的专业问题和思想困惑。

5.督促学生按要求撰写实习日志、实习报告，检查实习成果。

6.对学生实习表现进行过程性评价，参与实习单位对学生的评价，并综合评定学生实习成绩。

7.实习结束后，及时做好实习总结，提交相关实习材料。

（四）实习单位

实习单位是学生实习实践的重要场所，应积极配合学校共同做好实习教学工作。其主要职责包括：

1.提供符合专业培养目标要求的实习岗位和必要的实习条件，指定具有丰富实践经验的人员担任企业指导教师。

2.对实习学生进行必要的岗前培训、安全教育和企业规章制度教育。

3.合理安排学生实习内容，指导学生参与实际工作，培养学生实践能力。

4.负责实习学生在单位期间的日常管理、安全保障，并对学生实习表现进行考核评价，出具实习鉴定。

5.与学校指导教师保持沟通，共同解决实习中出现的问题。

（五）实习学生

学生是实习活动的主体，应积极主动地完成实习任务。其主要职责包括：

1.严格遵守学校及实习单位的各项规章制度和劳动纪律，服从实习单位和指导教师的管理与安排。

2.明确实习目的和任务，认真学习，积极思考，努力将所学理论知识应用于实践。

3.严格遵守操作规程，注意人身和财产安全，增强自我保护意识。

4.尊敬实习单位指导人员和其他工作人员，虚心学习，团结协作。

5.按要求认真撰写实习日志，详细记录实习内容、过程、心得与体会，并按时完成实习报告等成果材料。

6.实习结束时，配合完成实习单位鉴定和学校的考核工作，按时提交相关实习材料。

三、实习单位的遴选与实习安排

（一）实习单位的基本要求

实习单位应具备以下基本条件：

1.具有独立法人资格，能够独立承担民事责任。

2.生产经营或业务活动正常，管理规范，具有良好的安全生产条件和劳动保护措施。

3.能为学生提供与专业相关的、具有一定技术含量的实习岗位和实践机会。

4.愿意配备经验丰富的指导人员，并能对学生进行有效管理和指导。

（二）实习安排方式

实习安排可采取集中实习、分散实习（含学生自主联系实习单位）等多种形式。

1.集中实习：由学院统一联系或依托实习基地安排实习单位，组织学生集体参加实习。学院应与实习单位签订实习合作协议。

2.分散实习：学生根据自身情况自主联系实习单位，经学院及指导教师审核同意后进行实习。学生需提供实习单位接收证明、单位基本情况介绍及实习内容安排等材料。学院应对自主联系实习的学生加强管理和指导，确保实习质量。

无论何种