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2025年竹溪县事业单位招聘工作人员笔试练习题及答案(8)

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不是我国事业单位的性质？

A.公益性

B.经营性

C.科研性

D.教育性

答案：B

2.以下哪个部门负责事业单位的招聘工作？

A.人力资源和社会保障部门

B.组织部门

C.编办

D.财政部门

答案：A

3.事业单位招聘工作人员应当遵循的原则不包括以下哪项？

A.公开

B.公平

C.竞争

D.择优

答案：D

4.以下哪个岗位不属于事业单位招聘的范围？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.市场营销岗位

答案：D

5.事业单位招聘工作人员的笔试内容主要包括以下哪几方面？

A.综合知识、专业知识、职业能力

B.综合知识、专业知识、心理素质

C.专业知识、职业能力、心理素质

D.综合知识、职业能力、心理素质

答案：A

6.以下哪个岗位的招聘不适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》？

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工勤技能岗位

D.特殊岗位

答案：D

7.事业单位招聘工作人员的面试主要考查以下哪些能力？

A.语言表达能力、沟通能力、团队协作能力

B.语言表达能力、分析能力、解决问题的能力

C.分析能力、解决问题的能力、团队协作能力

D.语言表达能力、沟通能力、解决问题的能力

答案：D

8.以下哪个环节不是事业单位招聘工作人员的基本程序？

A.发布招聘公告

B.报名及资格审查

C.笔试

D.体检

答案：D

9.以下哪个岗位的事业单位工作人员实行专业技术职务聘任制度？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特殊岗位

答案：B

10.事业单位工作人员的薪酬制度不包括以下哪项？

A.基本工资

B.奖金

C.津补贴

D.外部投资收益

答案：D

二、判断题（每题2分，共20分）

1.事业单位招聘工作人员应当面向社会，公开报名。（正确）

2.事业单位招聘工作人员的笔试成绩占总成绩的30%。（错误）

3.事业单位招聘工作人员的面试成绩占总成绩的50%。（正确）

4.事业单位工作人员的试用期一般为6个月。（错误）

5.事业单位工作人员的薪酬制度包括基本工资、奖金、津补贴等。（正确）

6.事业单位工作人员的职务晋升应当遵循公开、公平、竞争、择优的原则。（正确）

7.事业单位工作人员的考核分为年度考核和聘期考核。（正确）

8.事业单位工作人员的招聘公告应当在当地媒体上发布。（正确）

9.事业单位工作人员的招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节。（正确）

10.事业单位工作人员的试用期工资不得低于当地最低工资标准。（正确）

三、案例分析题（每题10分，共20分）

1.某事业单位招聘一名专业技术岗位工作人员，共有10名应聘者通过资格审查。经过笔试，有5名应聘者进入面试环节。面试结束后，有3名应聘者进入体检环节。请问：该事业单位工作人员的招聘程序是否合规？为什么？

答案：该事业单位工作人员的招聘程序合规。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位招聘工作人员应当经过报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节。本案例中，该事业单位按照规定程序进行招聘，符合相关法规要求。

2.某事业单位工作人员小王，在试用期结束后，年度考核结果为合格。请问：小王是否可以转正？为什么？

答案：小王可以转正。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位工作人员在试用期内，年度考核结果为合格及以上的，可以转正。本案例中，小王试用期满后，年度考核结果为合格，符合转正条件。