2024保险销售人员劳动合同签(19篇).pdfVIP

2024保险销售人员劳动合同签(19篇).pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

保险销售人员劳动合同签优(秀19篇)

销售合同通常包含了买卖双方的基本信息、合同有期、违约责任

等重要内容。阅读销售合同的范文可以让我们学习到一些合同起草的技

巧和经验。

参考范文:销售人员劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和

我国现行相关规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

诚实守信的原则,订立本协议,作为劳动合同(合同编号:)的补充条

款,以期共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据。

一、协议前提。

(一)乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业,受雇于

甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订

立本协议。

(二)甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、

安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

三()乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安

全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关

的情况。

(四)乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、

合法性,并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。如有不实,

甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况

下订立劳动合同,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。

(五)乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时,与其池个

人、法人或其他组织不存在劳动关系,无自营或者为他人经营与甲方同

类的业务。如有隐曦,甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使

甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由,依法解除甲、乙双方

之间的劳动合同。

二、工作地点和工作要求。

(一)乙方的工作地点:。

(二)工作要求:

乙方提成的依据;若因乙方工作失误、失职、或与客户沟通协调工

作不到位,导致呆账、坏账、死帐给甲方带来损失的,甲方有权按月从

乙方提成中扣除计提。

2、服从公司的整体利益,对公司品牌的发展以及在当地市场的销

售业绩负责,认真作好工作划、工作日志表。

3、与客户保持密切的联系,协调客户之间出现的各种的问题,充

当客户与公司之间的联络沟通桥梁,为公司及时解决客户在经营过程中

出现的问题和困难,消除客户对公司的误解,提高客户对经营我公司产

品的忠诚度。

4、与区域内的重点客户保持密切的联系,及时解决客户在经营过

程中出现的问题和困难。

5、每月合理安排时间巡视直接跟进区域,检查、指导该区域的工

作,引导客户开展日常.业务管理和培训。

(-)甲方改变营销战略划或根据发展需要可调整乙方工作地

点、工作岗位。

(二)乙方连续未完成销售任务,甲方可调整乙方工作岗位或与乙

方解除劳动合同。

四、劳动报酬。

(一)双方确认实行工资制度为:基本工资加绩效工资。

(二)绩效工资由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方

完成工作任务及其它情况进行核算,核算后上报总经理,由总经理决定。

绩效工资发放方式:

五、规章制度。

(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的《销

售部管理制度》及其它规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,

遵守安全操作规程和职业道德。

六、离职事项。

(一)乙方无论因何种原因离开公司,应当按照甲方规定与甲方指

定人员办理工作交接、离职手续。如乙方未按此条约定履行交接工作给

甲方造成损失的,应当予以赔偿。甲方有权在乙方工作交接办理完毕之

前暂停办理乙方社会保险转移手续,有权暂停出具解除、终止劳动合同

证明书。乙方离职之时可以带走属于本人的物品,乙方应当配合甲方对

乙方带走物品做出详细登记。

(一)乙方违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同,乙方应

当赔偿甲方下列失:

1、甲方

文档评论(0)

pengyou2017 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档