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2025年行政服务中心下属事业单位人员选聘考试试题（附答案）

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不是我国事业单位人员选聘的基本原则？

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优

C.招聘程序规范化

D.人员流动受限

答案：D

2.以下哪个部门负责我国事业单位人员选聘工作的指导和监督？

A.人事部

B.组织部

C.编办

D.财政局

答案：A

3.以下哪个选项不属于事业单位人员选聘的招聘范围？

A.管理人员

B.专业技术人员

C.工勤人员

D.领导干部

答案：D

4.事业单位人员选聘考试中，笔试成绩占综合成绩的权重一般不低于多少？

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案：C

5.以下哪种情况可以视为事业单位人员选聘中的违纪行为？

A.考生作弊

B.考试工作人员泄露试题

C.考试工作人员收受贿赂

D.A、B、C均正确

答案：D

6.以下哪个选项不是事业单位人员选聘考试中的加分项目？

A.学历

B.专业资格证书

C.荣誉称号

D.政治面貌

答案：D

7.以下哪个部门负责组织事业单位人员选聘考试的面试工作？

A.人事部门

B.组织部门

C.考试部门

D.用人单位

答案：D

8.事业单位人员选聘考试中，面试成绩占综合成绩的权重一般不低于多少？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

答案：B

9.以下哪种情况可以视为事业单位人员选聘中的违规行为？

A.考生提供虚假材料

B.用人单位未按照规定程序招聘

C.考试工作人员未严格履行职责

D.A、B、C均正确

答案：D

10.以下哪个选项不是事业单位人员选聘考试中的加分项目？

A.获奖经历

B.技能证书

C.党员身份

D.社会兼职

答案：D

二、判断题（每题2分，共20分）

11.事业单位人员选聘考试中，笔试成绩和面试成绩均为百分制。

答案：正确

12.事业单位人员选聘考试中，面试成绩可以低于60分。

答案：错误

13.事业单位人员选聘考试中，加分项目可以累计计算。

答案：正确

14.事业单位人员选聘考试中，同一岗位的招聘人数与报名人数的比例应不低于1:3。

答案：正确

15.事业单位人员选聘考试中，面试成绩占综合成绩的权重一般不超过50%。

答案：正确

16.事业单位人员选聘考试中，笔试成绩占综合成绩的权重一般不超过60%。

答案：正确

17.事业单位人员选聘考试中，考生可以同时参加多个岗位的招聘。

答案：错误

18.事业单位人员选聘考试中，用人单位可以根据实际情况调整招聘计划。

答案：正确

19.事业单位人员选聘考试中，面试成绩可以低于60分，但不得低于50分。

答案：错误

20.事业单位人员选聘考试中，考生违纪行为将取消考试资格。

答案：正确

三、案例分析题（每题10分，共30分）

21.某事业单位拟招聘1名管理人员，报名人数为40人。经过笔试，有10人进入面试。面试结束后，考生甲的面试成绩为80分，考生乙的面试成绩为85分。请根据以下情况，计算两位考生的综合成绩，并确定最终拟聘用人选。

情况一：笔试成绩占综合成绩的权重为40%，面试成绩占综合成绩的权重为60%。

情况二：笔试成绩占综合成绩的权重为50%，面试成绩占综合成绩的权重为50%。

答案：

情况一：

甲的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

甲的综合成绩=70×40%+80×60%=78分

乙的综合成绩=75×40%+85×60%=83分

最终拟聘用人选：乙

情况二：

甲的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

甲的综合成绩=70×50%+80×50%=75分

乙的综合成绩=75×50%+85×50%=80分

最终拟聘用人选：乙

22.某事业单位在人员选聘考试中，考生甲的笔试成绩为85分，面试成绩为75分。考生乙的笔试成绩为80分，面试成绩为80分。请问在以下情况下，哪位考生更有可能被拟聘？

情况一：笔试成绩占综合成绩的权重为40%，面试成绩占综合成绩的权重为60%。

情况二：笔试成绩占综合成绩的权重为50%，面试成绩占综合成绩的权重为50%。

答案：

情况一：

甲的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

甲的综合成绩=85×40%+75×60%=80.5分

乙的综合成绩=80×40%+80×60%=80分

考生甲更有可能被拟聘。

情况二：

甲的综合成绩=笔试成绩×50%+面试成