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2025国考大连税务局申论归纳概括必刷题及答案

一、单一材料归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

阅读以下关于大连市税务局优化纳税服务工作的材料，概括当前纳税服务工作中存在的主要问题及原因。

材料：

1.大连市某区税务局在推行“一窗通办”服务时发现，部分企业纳税人因系统操作不熟悉，导致业务办理效率低下，排队时间过长，反映较为强烈。

2.某市税务局通过调研发现，中小企业对税收优惠政策知晓率不足50%，主要原因在于宣传渠道单一，且政策解读不够通俗易懂。

3.大连市税务局在开展“便民办税春风行动”中收集到意见，部分税务人员在服务态度上存在官僚主义倾向，对企业纳税人咨询敷衍塞责。

4.某税务所因人员配置不足，导致远程办税服务窗口关闭，影响部分老年人等特殊群体的办税需求。

5.部分企业纳税人反映，税务部门在政策执行过程中存在“一刀切”现象，未根据企业实际情况差异化处理，增加企业负担。

要求：

（1）准确概括问题，分条作答；

（2）分析问题产生的原因，条理清晰。

题目2（15分）：

阅读以下关于大连市税务局加强税务稽查力度的材料，归纳当前税务稽查工作面临的主要挑战。

材料：

1.大连市税务局在开展“双随机、一公开”稽查工作时发现，部分企业通过虚构交易、虚开发票等手段逃避税，手段隐蔽性强，取证难度大。

2.某税务稽查局反映，由于稽查人员专业能力不足，对新兴行业（如跨境电商、数字经济）的税收政策掌握不够，影响稽查精准度。

3.部分企业对税务稽查存在抵触情绪，通过贿赂、拖延等方式干扰稽查工作，增加执法阻力。

4.大连市税务局在推进智慧稽查时，发现部分地区信息化建设滞后，数据共享不畅，影响稽查效率。

5.由于稽查资源有限，部分高风险行业企业未能得到及时检查，存在监管盲区。

要求：

（1）归纳稽查工作面临的主要挑战；

（2）语言简洁，逻辑清晰。

题目3（15分）：

阅读以下关于大连市税务局加强税务干部队伍建设的材料，概括当前队伍建设中存在的不足。

材料：

1.大连市税务局在开展干部轮岗交流时发现，部分税务人员长期从事同一岗位工作，业务能力单一，难以适应新形势需求。

2.某税务分局反映，部分年轻干部缺乏实践经验，对税收政策理解不深，服务群众能力不足。

3.由于考核机制不完善，部分税务人员工作积极性不高，存在“躺平”现象，影响整体工作效率。

4.税务干部培训方式单一，多为理论灌输，缺乏实战演练，导致培训效果不佳。

5.部分税务人员在执法过程中存在自由裁量权过大问题，导致同案不同罚现象，影响税务公信力。

要求：

（1）概括队伍建设中存在的不足；

（2）分条作答，条理清晰。

二、多则材料归纳概括题（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

阅读以下关于大连市税务局推进绿色税收工作的多则材料，归纳大连市在推动绿色税收方面采取的主要措施。

材料：

材料一：

大连市税务局联合生态环境局推出“绿色税源”专项活动，对符合条件的环保企业给予税收减免，鼓励企业加大环保投入。

材料二：

某区税务局在办税服务厅设立“绿色税收咨询窗口”，为企业提供环保税收政策辅导，并开展线上线下相结合的政策宣讲。

材料三：

大连市税务局通过大数据分析，识别出高耗能行业企业，针对性推送税收优惠政策，引导企业绿色转型。

材料四：

某税务稽查局在稽查过程中，重点关注企业环保税申报情况，对偷逃环保税行为严厉打击，形成震慑。

材料五：

大连市税务局与高校合作，开设绿色税收专题课程，培养税务干部环保税征管能力。

要求：

（1）归纳主要措施；

（2）分条作答，语言精练。

题目5（20分）：

阅读以下关于大连市税务局提升税务信息化水平的材料，概括当前信息化建设取得的成效及面临的困难。

材料：

材料一：

大连市税务局上线“智慧办税”平台，实现电子发票、电子缴税等功能，大幅提升办税效率。

材料二：

某税务所通过大数据分析，精准识别高风险纳税人，实现靶向监管，降低稽查成本。

材料三：

部分企业反映，由于系统操作复杂，部分老年人等群体仍依赖人工办税，影响数字化转型效果。

材料四：

大连市税务局推动跨部门数据共享，实现税务、银行、市场监管等部门数据互联互通，提升征管效能。

材料五：

某税务干部反映，部分基层税务所网络设备老化，影响系统运行速度，制约信息化推广。

要求：

（1）概括信息化建设取得的成效；

（2）分析面临的困难，条理清晰。

三、词句归纳概括题（共1题，10分）

题目6（10分）：

阅读以下关于大连市税务局加强党风廉政建设的材料，用“关键词+阐释”的形式，概括税务干部廉洁自律的核心要求。

材料：

1.大连市税务局开展“廉洁税务”主题教育活动，强调税务干部要“守住底线、不越红线”。

2.某税务分局推行“八小时外监