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2025国考厦门遣返中心申论归纳概括题库(含答案)
一、单选题（共5题，每题2分）
1.题目：根据材料，厦门遣返中心在处理滞留人员时，优先考虑的因素是？
材料：近年来，厦门遣返中心面临大量滞留人员，包括无证入境者、非法务工人员和因特殊原因滞留的人员。中心在遣返工作中，需平衡法律执行、人道主义关怀和社会稳定等多重目标。2024年，中心引入“分类处置”机制，根据滞留人员的具体情况，区分紧急遣返、暂缓遣返和协助融入三种类型，优先保障国家安全和公共秩序。
答案：A.国家安全和公共秩序
2.题目：厦门遣返中心在优化遣返流程方面，重点改进的环节是？
材料：厦门遣返中心通过引入信息化管理系统，大幅缩短了滞留人员的滞留时间。该系统可实现滞留人员信息的实时更新、遣返案件的快速审批和跨部门协作的高效对接。2024年，系统上线后，平均遣返周期从30天缩短至15天，有效提升了工作效率。
答案：C.信息化管理系统
3.题目：厦门遣返中心在保障滞留人员权益方面，采取的措施不包括？
材料：厦门遣返中心设立法律援助站，为滞留人员提供免费法律咨询；开设心理疏导室，由专业心理咨询师提供心理支持；建立生活照料制度，确保滞留人员的基本生活需求。2024年，法律援助站累计接待滞留人员2000余人次，心理疏导室服务滞留人员500余人次。
答案：D.强制劳动
4.题目：厦门遣返中心在加强与相关部门协作方面，合作最紧密的部门是？
材料：厦门遣返中心与公安、海关、边检等部门建立常态化协作机制，通过信息共享、联合执法等方式，提升遣返工作的效率。2024年，中心与公安部门联合开展“雷霆行动”，成功遣返非法务工人员300余人。
答案：A.公安部门
5.题目：厦门遣返中心在提升服务质量方面，最需要改进的方面是？
材料：厦门遣返中心通过开展服务技能培训，提升工作人员的服务意识。2024年，中心组织全员培训，重点加强沟通技巧和应急处理能力。然而，部分滞留人员仍反映工作人员态度生硬，服务流程不清晰。
答案：C.服务态度和流程
二、多选题（共5题，每题3分）
1.题目：厦门遣返中心在处理滞留人员时，需协调的部门包括？
材料：厦门遣返中心在遣返工作中，需与公安、海关、边检、卫生、教育等部门协作。2024年，中心与卫生部门合作，为滞留人员提供免费体检；与教育部门合作，为适龄儿童提供临时教育服务。
答案：A.公安部门、B.海关部门、C.边检部门、D.卫生部门
2.题目：厦门遣返中心在优化遣返流程方面，需重点考虑的因素包括？
材料：厦门遣返中心通过引入信息化管理系统，优化了遣返流程。该系统需实现滞留人员信息的实时更新、遣返案件的快速审批和跨部门协作的高效对接。2024年，系统上线后，平均遣返周期从30天缩短至15天。
答案：A.信息化管理、B.快速审批、C.跨部门协作
3.题目：厦门遣返中心在保障滞留人员权益方面，采取的措施包括？
材料：厦门遣返中心设立法律援助站，为滞留人员提供免费法律咨询；开设心理疏导室，由专业心理咨询师提供心理支持；建立生活照料制度，确保滞留人员的基本生活需求。2024年，法律援助站累计接待滞留人员2000余人次，心理疏导室服务滞留人员500余人次。
答案：A.法律援助、B.心理疏导、C.生活照料
4.题目：厦门遣返中心在加强与相关部门协作方面，需建立的机制包括？
材料：厦门遣返中心与公安、海关、边检等部门建立常态化协作机制，通过信息共享、联合执法等方式，提升遣返工作的效率。2024年，中心与公安部门联合开展“雷霆行动”，成功遣返非法务工人员300余人。
答案：A.信息共享、B.联合执法、C.常态化协作
5.题目：厦门遣返中心在提升服务质量方面，需改进的方面包括？
材料：厦门遣返中心通过开展服务技能培训，提升工作人员的服务意识。2024年，中心组织全员培训，重点加强沟通技巧和应急处理能力。然而，部分滞留人员仍反映工作人员态度生硬，服务流程不清晰。
答案：A.服务态度、B.服务流程
三、归纳概括题（共10题，每题10分）
1.题目：根据材料，归纳概括厦门遣返中心在处理滞留人员时面临的挑战。
材料：厦门遣返中心近年来面临大量滞留人员，包括无证入境者、非法务工人员和因特殊原因滞留的人员。中心在遣返工作中，需平衡法律执行、人道主义关怀和社会稳定等多重目标。2024年，中心引入“分类处置”机制，根据滞留人员的具体情况，区分紧急遣返、暂缓遣返和协助融入三种类型，优先保障国家安全和公共秩序。然而，部分滞留人员因家庭原因或经济困难，不愿被遣返，给中心工作带来很大压力。
答案：
-滞留人员类型多样，包括无证入境者、非法务工人员和因特殊原因滞留的人员。
-遣返工作中需平衡法律执行、人道主义关怀和社会稳定等多重目标。
-部分
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