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2025年国企招聘考试(职业能力测试、综合能力)综合能力测试题及答案

一、公共基础知识（共10题，每题2分，共20分）

1.2024年中央经济工作会议明确提出“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整”。请简述这一要求的核心目标。

答案：核心目标包括三方面：一是推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，增强对能源、交通、科技等基础性产业的控制力；二是通过混合所有制改革、专业化整合等方式提升国企效率，激发市场活力；三是强化国企在科技创新中的引领作用，布局战略性新兴产业，服务国家重大战略需求。

2.根据《国有企业管理人员处分条例》，某国企部门负责人因违规审批项目导致500万元国有资产损失，应给予何种处分？

答案：根据条例，造成50万元以上、500万元以下损失的，给予记过至撤职处分；500万元以上的，给予撤职至开除处分。本题中损失500万元，属于“重大损失”，应给予撤职处分；若损失为直接责任且情节严重，可并处开除。

3.新修订的《公司法》对国有独资公司董事会组成有何调整？

答案：新增规定要求国有独资公司董事会中外部董事应占多数，明确外部董事的任职资格和履职要求；同时，董事会需设职工董事，职工董事由公司职工代表大会选举产生，比例不低于1/3，强化职工参与公司治理的权利。

4.2024年国务院国资委发布的《中央企业合规管理办法》中，“合规”的定义是？

答案：指企业经营管理行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则、国际条约协定及企业章程、规章制度等要求，重点覆盖市场交易、安全环保、劳动用工、财务税收、知识产权等领域。

5.国企“三项制度改革”的具体内容是？

答案：劳动、人事、分配制度改革。劳动制度改革重点是市场化用工，打破“铁饭碗”；人事制度改革强调管理人员能上能下，推行任期制和契约化管理；分配制度改革要求薪酬能增能减，与业绩紧密挂钩。

6.下列哪项不属于国有经济“战略支撑作用”的体现？（单选）

A.保障能源电力供应稳定

B.参与乡村振兴基础设施建设

C.为民营企业提供贷款担保

D.攻关半导体芯片关键技术

答案：C。国有经济的战略支撑作用体现在保障国家安全、服务国计民生、引领科技创新等领域，为民营企业担保属于市场商业行为，非战略支撑核心。

7.《国企改革三年行动方案（2020-2022）》总结中提到的“三个明显成效”是？

答案：国企党的领导和党的建设明显加强，现代企业制度建设明显成效，布局结构优化明显提升。

8.某国企拟发行绿色债券，根据《绿色债券支持项目目录》，以下哪类项目符合要求？（单选）

A.传统燃煤电厂扩建

B.海上风电项目建设

C.钢铁厂高炉技改（非节能）

D.商业住宅开发

答案：B。绿色债券支持清洁能源、节能环保等项目，海上风电属于清洁能源，符合要求。

9.国企社会责任报告中需重点披露的内容不包括？（单选）

A.员工培训投入及成效

B.污染物排放数据

C.高管年度薪酬明细

D.乡村振兴帮扶项目

答案：C。社会责任报告侧重社会贡献，高管薪酬属于公司治理信息，通常在年报中披露。

10.习近平总书记关于国企改革的重要论述中，“两个一以贯之”是指？

答案：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

二、逻辑推理（共10题，每题2分，共20分）

（一）图形推理

请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性：

□■□■■□■■■□（？）

A.■■■■□B.□■■■■C.■□■■■D.□■■□■

答案：A。规律为“□”后“■”的数量递增：1个□后1个■，1个□后2个■，1个□后3个■，下一项应为1个□后4个■，即■■■■□。

（二）定义判断

定义：国企“对标世界一流管理”指通过与全球领先企业在战略、组织、运营等方面对比，识别差距并改进。根据定义，下列属于该行为的是？

A.某国企因市场份额下降，决定降价促销

B.某央企研究壳牌公司的能源转型路径，优化自身新能源布局

C.某地方国企召开年度总结会，表彰优秀员工

D.某国企因环保不达标被处罚，整改设备

答案：B。只有B项涉及与全球领先企业对比并改进战略，符合定义。

（三）类比推理

董事会：决策相当于监事会：？

A.执行B.监督C.审批D.协调

答案：B。董事会的核心职能是决策，监事会的核心职能是监督，逻辑关系为“机构-核心职能”。

（四）逻辑判断

某国企提出“数字化转型能提升运营效率”