2025年北京市事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（法律类）案例分析.docxVIP

2025年北京市事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（法律类）案例分析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

案例分析

阅读以下案例材料，并根据要求回答问题：

甲公司是一家从事新型材料研发的高科技企业。为拓展市场，甲公司于2023年5月与乙公司签订了一份技术服务合同。合同约定，甲公司向乙公司提供一种新型环保材料的配方和技术指导，帮助乙公司改造其现有生产线以生产该环保材料。合同期限为一年，自2023年6月1日起至2024年5月31日止。合同还约定，乙公司需向甲公司支付技术服务费总额为200万元，分两次支付，合同签订后支付100万元，项目验收合格后支付剩余100万元。甲公司依约提供了技术服务，并指导乙公司完成了生产线改造。2023年11月，乙公司利用该生产线生产出部分环保材料，并开始投入市场销售。然而，由于该环保材料的市场需求并不如预期，乙公司销售情况不佳，资金周转出现困难。2023年12月，乙公司向甲公司表示，考虑到市场行情和自身财务状况，希望延迟支付尚未支付的100万元技术服务费，并请求甲公司再提供一些技术支持，以帮助其进一步降低生产成本。甲公司认为，乙公司已取得技术成果，且市场前景并非完全不可行，因此同意乙公司延迟支付技术服务费，但要求乙公司必须继续履行支付义务。双方就此达成口头协议，约定将技术服务费支付期限延长至2024年8月31日。然而，到了2024年6月，乙公司仍未支付剩余的技术服务费。甲公司遂向法院提起诉讼，要求乙公司支付剩余技术服务费100万元及逾期付款利息。乙公司在法庭上辩称，由于市场原因导致公司经营困难，无力支付费用，且甲公司提供的技术服务效果不佳，生产线改造并未带来预期的效益，因此拒绝支付剩余费用。同时，乙公司提出，双方已达成了口头协议，约定延长付款期限，应视为变更了原合同条款。甲公司则认为，口头协议无效，乙公司应按合同约定支付费用。

根据上述材料，请回答以下问题：

1.分析甲公司与乙公司签订的技术服务合同是否有效？为什么？

2.乙公司提出的“市场原因导致经营困难，无力支付费用”辩解是否构成有效的抗辩理由？请结合《中华人民共和国民法典》相关条款进行分析。

3.甲公司与乙公司达成的口头协议是否有效？是否构成对原合同条款的变更？为什么？

4.如果法院最终支持甲公司的诉讼请求，乙公司除了支付剩余技术服务费及逾期付款利息外，是否还可能承担其他法律责任？请结合《中华人民共和国民法典》相关条款进行分析。

5.结合本案情况，从合同履行的角度，分析双方在合作过程中可以吸取哪些经验教训？

试卷答案

问题1解析思路：分析合同有效性需审查是否具备合同生效的基本要件。主要依据《中华人民共和国民法典》关于合同订立和生效的规定。需考虑：双方当事人是否具有相应的民事行为能力；意思表示是否真实；内容是否违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。技术服务合同作为一种特殊的委托合同，其订立和履行通常也遵循这些基本原则。

问题1答案：甲公司与乙公司签订的技术服务合同有效。理由如下：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。该合同虽然可能是口头或书面形式（材料未明确，但合同成立是前提），但只要双方当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同即成立并生效。本案中，甲公司和乙公司作为具有完全民事行为能力的法人，就技术服务事宜达成合意，合同内容涉及的技术服务属于合法经营范围，不违反法律强制性规定，意思表示真实，符合合同生效的基本要件。

问题2解析思路：分析乙公司“市场原因导致经营困难”辩解的效力，关键在于区分正常的商业风险与不可抗力或情势变更。需依据《中华人民共和国民法典》关于不可抗力、情势变更以及合同履行的相关规定。乙公司需证明其经营困难是因不能预见、不能避免且不能克服的客观情况（不可抗力）所致，或者合同成立后发生的情势变更，使继续履行合同对于当事人一方明显不公平，且非由当事人一方违约行为引起（情势变更）。若仅为市场风险，则属于正常的商业风险，不能作为免除合同义务的法定理由。乙公司“技术服务效果不佳”的辩解需有证据支持，且需与付款义务直接关联。

问题2答案：乙公司提出的“市场原因导致经营困难，无力支付费用”辩解通常不构成有效的抗辩理由，不能免除其按照合同约定支付技术服务费的义务。理由如下：《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百九十一条规定，不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。情势变更是指合同成立后，合同的基础条件发生了当事人