员工管理制度服装(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司员工着装，提升企业形象，增强员工团队凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工着装应遵守国家相关法律法规，体现公司文化，符合职业规范。

第二章服装要求

第四条公司员工工作期间，应穿着公司统一规定的制服或工作服。

第五条公司制服或工作服的款式、颜色、面料等由公司统一规定，员工应按照规定进行选购。

第六条员工制服或工作服应保持整洁、干净、完好，不得有破损、污渍、褪色等现象。

第七条女性员工工作服应选择端庄、大方的款式，不得过于暴露或过于紧身。

第八条男性员工工作服应选择简洁、大方、正式的款式，不得过于休闲或过于随意。

第九条员工制服或工作服的领带、领结、腰带等配件应符合公司规定，不得随意更换或佩戴非公司规定的饰品。

第十条员工在工作期间不得穿着与工作无关的服装，如运动服、休闲服、睡衣等。

第三章服装管理

第十一条公司人力资源部门负责制定和更新员工制服或工作服的款式、颜色、面料等规定。

第十二条公司行政部门负责采购、分发和管理员工制服或工作服。

第十三条员工应按照公司规定的时间、地点领取制服或工作服，并妥善保管。

第十四条员工如有制服或工作服损坏、丢失等情况，应及时向行政部门报告，并按照规定进行赔偿或补发。

第十五条公司定期对员工着装进行检查，对不符合规定的员工进行提醒和纠正。

第四章奖惩

第十六条对遵守本制度，着装规范、整洁的员工，公司给予表扬和奖励。

第十七条对违反本制度，着装不规范、不整洁的员工，公司给予警告、罚款等处罚。

第十八条对严重违反本制度，影响公司形象的员工，公司有权解除劳动合同。

第五章附则

第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

第2篇

第一章总则

第一条为规范公司员工着装，提升企业形象，提高员工职业素养，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司员工着装应遵循统一、整洁、得体、专业的原则。

第二章着装要求

第四条公司统一规定员工工作服，员工应按要求穿着。

第五条员工工作服应保持干净、整洁，不得破损、污渍。

第六条女性员工工作服要求：

1.上衣：白色或浅蓝色衬衫，领口为圆领，袖口为长袖。

2.裤子：深色西裤，裤脚为直筒。

3.鞋子：黑色皮鞋，鞋跟高度不超过3厘米。

4.饰品：不得佩戴金银首饰，仅限佩戴一枚婚戒。

第七条男性员工工作服要求：

1.上衣：白色或浅蓝色衬衫，领口为圆领，袖口为长袖。

2.裤子：深色西裤，裤脚为直筒。

3.鞋子：黑色皮鞋，鞋跟高度不超过3厘米。

4.饰品：不得佩戴金银首饰，仅限佩戴一枚婚戒。

第八条员工不得穿着与工作无关的服装、配饰进入公司工作区域。

第九条员工不得在工作时间穿着休闲、运动等非正式服装。

第十条员工不得穿着过于暴露、低俗的服装。

第三章着装检查

第十一条公司各部门负责人应定期对员工着装进行检查。

第十二条员工着装不符合要求时，应及时进行整改。

第十三条对不遵守本制度，故意穿着不符合要求的员工，公司将进行警告、罚款等处罚。

第四章附则

第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第3篇

第一章总则

第一条为规范公司员工着装，提升企业形象，增强员工团队凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工及临时工。

第三条员工着装应遵守国家相关法律法规，符合公司行业特点和企业文化。

第二章服装要求

第四条公司员工工作期间应穿着公司统一工作服，不得穿着休闲、运动、家居等非正式服装。

第五条工作服款式、颜色及面料由公司统一规定，员工不得私自更换或改造。

第六条工作服应保持整洁、干净、完好，不得有破损、污渍等影响公司形象的情况。

第七条女性员工工作服应穿着裙子或裤子，不得穿着短裤、超短裙等不适宜的服装。

第八条男性员工工作服应穿着西裤、衬衫，不得穿着牛仔裤、运动裤等不适宜的服装。

第九条特殊岗位员工（如实验室、厨房等）应穿着符合岗位要求的专用工作服。

第十条员工不得在工作时间内穿着带有公司名称、标识以外的服装。

第三章服装发放与维护

第十一条公司为员工提供统一的工作服，员工需按照规定领取并妥善保管。

第十二条员工领取工作服时，应仔细检查服装质量，如有问题应及时向人力资源部门反映。

第十三条工作服如有破损、污渍等情况，员工应及时清洗或更换，保持工作服整洁。

第十四条员工离职时，应将工作服退回公司，不得私自带走。

第四章违规处理

第十五条员工违反本制度规