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三级营销员试题库含答案
一、单选题(共57题,每题1分,共57分)
1.分清品种、数量、坎级、返利额度等是在制定返利政策时考虑()的实例
A、返利的时间
B、返利的形式
C、返利的标准
D、返利的附属条件
正确答案:C
2.()更利于厂商与代理商之间形成一种长期合作的关系。
A、厂商向代理商技术授权
B、金钱激励
C、厂商与代理商相互参股
D、厂商最终将代理商变为自营销售部门
正确答案:C
3.顾客购买某种商品100单位以下,每单位10元;购买100单位以上,每单位9元,这属于()。
A、数量折扣
B、现金折扣
C、折让
D、季节折扣
正确答案:A
4.对外界事物、人物反应异常敏感,且耿耿于怀:他们对自己所作的决策容易反侮:情绪不稳定易激动,这类顾客属于()
A、刚强型
B、神经质型
C、随和型
D、内向型
正确答案:B
5.()是指在接到顾客购买信号后,用明确的语言向顾客直接提出购买建议,以求适时成交的方法。
A、请求成交法
B、局部成交法
C、假定成交法
D、选择成交法
正确答案:A
6.与人交往时喜欢表现自己,突出自己,不喜欢听别人劝说,任性且嫉妒心较重,这类颐客属于
A、好斗型
B、虚荣型
C、怀疑型
D、顽固型
正确答案:B
7.按照服务对象的特定需求和易于接受的价格开发和采购商品,把同一价格档次的关联性服装陈列在一定位置。这种做法体现了()的理念。
A、以消费者、使用者为中心
B、以竞争对手为中心
C、以厂商为中心
D、没有固定中心
正确答案:A
8.()是选择分销商最关键的因素。
A、声誉
B、中间商的历史经验
C、市场
D、合作意愿
正确答案:C
9.顾客在30天内必须付清货款,如果10天内付清货款,则给以2%的折扣,这属于()。
A、季节折扣
B、折让
C、数量折扣
D、现金折扣
正确答案:D
10.贸易摩擦属于()
A、谈判中的风险
B、无法确定风险
C、谈判中的人员风险
D、谈判中的非人员风险
正确答案:D
11.()销售人员根本无法胜任销售工作,其销售业绩也必然是最差的
A、强硬销售型
B、无所谓型
C、迁就顾客型
D、解决问题型
正确答案:B
12.()的订单管理流程,要求企业必须具备很强、很准确的销售预测的能力
A、商品检验
B、销售控制
C、“订货生产方式”
D、“存货生产方式”
正确答案:D
13.遇案情复杂,而且纠缠不休的经济纠纷案件,可采月()
A、根据需要分别采用开会调解和开庭词解
B、当面调解
C、通过信函进行调解
D、分头解决和会合调解穿插进行
正确答案:A
14.企业获得资料的途径很多,通过()所获得的资料不属于第二手资料。
A、行业协会
B、大众传播媒体
C、国家统计资料
D、问卷调查
正确答案:D
15.()是指厂商运用变化代理权的形式与内容来激励代理商,从而使代理商更积般地工作。
A、金钱激励
B、物质激励
C、代理权激励
D、一体化激励
正确答案:C
16.()顺客注重销售和商品的完美结合。
A、于练型
B、寻求答案型
C、防卫型
D、软心肠型
正确答案:B
17.员工在创新发展过程中,必须具备一定的科学思维,由于人或事而想起其他相关的概念思维方式指的是()。
A、发散思维
B、动态思维
C、逆向思维
D、相似联想
正确答案:D
18.()是指为获取非正常利润,经销商蓄意向自己辖区以外的市场倾销产品的行为。
A、良性窜货
B、恶性窜货
C、跨区域窜货
D、自然性窜货
正确答案:B
19.由于任何决策方案都达不到完全满意,所以只能以产生的遗憾最小作为决策的基本原则。这属于()
A、遗憾最小原则
B、最大满意原则
C、预期--满意原则
D、相对满意原则
正确答案:A
20.销售人员在不同的环境下,可根据不同潜在顾客的需求和购买动机,及时调整自己的销售策略,解答顾客的疑问,满足顾客的需要,这体现了人员销售()的特点。
A、选择性
B、长远性
C、灵活性
D、完整性
正确答案:C
21.按照标准化过程的程序在商品经营各项操作和过程实行标准化运作,杜绝随意性,消灭无规格、无规范事项是连锁店确定经营商品中的()方针。
A、单纯化、简单化
B、特殊化、个性化
C、标准化
D、一体化
正确答案:C
22.销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访,并可事先对潜在顾客作一番研究,拟定具体的销售方案,因而销售的成功率较高,无效劳动较少,这体现了人员销售()的特点。
A、长远性
B、完整性
C、选择性
D、灵活性
正确答案:C
23.对于矛盾比较单纯,是非责任比较明确,金额不大,申诉方远在省外的,就可以道过()进行调解。
A、当面请解
B、现场调解
C、异地合同,其同调解
D、道过信函进行调解
正确答案:D
24.商品经营全过程各环节尽可能直接,
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