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员工劳动合同标准模板

甲方（用人单位）信息

公司名称：[填写公司名称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[填写法定代表人/负责人姓名]

注册地址：[填写公司注册地址]

通讯地址：[填写公司通讯地址]

联系电话：[填写公司联系电话]

乙方（劳动者）信息

姓名：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写员工身份证号码]

户籍地址：[填写员工户籍地址]

实际居住地址：[填写员工实际居住地址]

联系电话：[填写员工联系电话]

电子邮箱：[填写员工电子邮箱（可选）]

第一条合同期限

合同类型：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]

合同期限自：[年]年[月]月[日]日起至[年]年[月]月[日]止。

试用期：[试用期月数，最长不超过6个月，如无试用期填写“无”]。试用期自[年]年[月]月[日]日起至[年]年[月]月[日]止。

第二条根据甲乙双方协商一致，选择以下工作类型：

[]全职

[]兼职

[]项目制

[]其他：[填写其他工作类型]

第三条工作内容和工作地点

岗位：[填写岗位名称]

岗位说明：[简要描述岗位职责和任职要求]

工作地点：[填写工作地点，如为多个地点可列出或约定范围]

工作时间和休息休假：

工作时间：[选择具体工作制，如标准工时制/综合计算工时工作制/弹性工作制]

休息休假：依照国家有关法律法规及公司规章制度执行。

第四条劳动报酬

[]固定工资：基本工资为[金额]元/月。

[]结构工资：基本工资[金额]元/月，提成/奖金/绩效[根据实际情况填写]。

[]其他：[填写其他薪酬构成]

工资发放：工资于每月[日]发放上月工资。

计算货币：本合同计发工资币种为人民币（元）。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。乙方应按照国家规定缴纳社会保险费用。

甲方依法为乙方提供国家规定的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应创造安全卫生的工作条件，严格执行国家有关劳动安全卫生的规章制度和标准。

甲方应将从事有职业危害作业的劳动者的劳动条件和职业危害防护措施告知乙方，并按规定进行职业健康检查。

第七条医疗待遇

乙方患病或非因工负伤，按照国家有关医疗制度的规定，享受医疗期待遇和医疗费用待遇。

乙方因工负伤，按照国家有关工伤保险的规定享受工伤待遇。

第八条教育培训

甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加职业技能培训和继续教育，相关费用由[甲方/乙方/双方协商]承担。

第九条劳动合同变更、解除和终止

变更：经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。书面形式变更的，合同变更内容作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

解除：甲乙双方按照国家有关法律、法规和本合同约定解除劳动合同。

终止：本合同期限届满，劳动合同即行终止。符合法定或约定条件的，甲方应依法支付经济补偿。

第十条违反劳动合同的责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十一条争议处理

因履行本合同发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向[公司劳动争议调解委员会/劳动争议仲裁委员会]申请调解或仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

[此处可以填写其他双方约定的内容，如必威体育官网网址协议、竞业限制等，并可附相关协议作为本合同的附件]

第十三条合同的生效和文本

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式[份]，甲方执[份]，乙方执[份]，[劳动保障部门备案份数]份，具有同等法律效力。

甲乙双方签字或盖章：

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人/负责人（或授权代表）签字：

[年]年[月]月[日]

[年]年[月]月[日]

[注：本模板仅供参考，具体条款内容需根据实际情况和法律法规进行调整和完善。]

使用说明：

请务必咨询专业的法律人士以确保合同的合法性和完整性。

员工劳动合同标准模板（1）

劳动合同书

甲方（用人单位）：______________________________________

法定代表人：______________________________

地址：______________________________

乙方（劳动者）：______________________________

身份证号：______________________________

地址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同