2025年北京劳动合同范本版.docxVIP

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2025年北京劳动合同范本通用版

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《北京市劳动合同条例》等有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。

1.1固定期限

本合同期限自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限

本合同自年月日起至法定终止条件出现时终止。

1.3试用期

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可根据乙方的实际工作表现决定是否转正。

二、工作内容与工作地点

2.1工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2工作地点

本合同履行地为：。如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

2.3工作内容

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。

2.4岗位职责

乙方应熟悉并遵守甲方的岗位职责和工作流程；

乙方应积极参与甲方组织的培训，提高自身技能；

乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

三、工作时间与休息休假

3.1工作时间

甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。如需延长工作时间，应依法支付加班工资或安排调休。

3.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日；

乙方享有年休假，具体天数按照《职工带薪年休假条例》执行；

乙方享有婚假、产假、丧假等其他假期，具体标准按照国家和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

4.1工资标准

甲方确定乙方的工资标准为：元/月（币种：人民币），其中试用期工资为元/月。

4.2工资支付

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资条。

4.3加班工资

法定休假日加班，甲方应支付乙方不低于工资的300%的工资；

其他工作日加班，甲方应支付乙方不低于工资的150%的工资。

4.4奖金与补贴

甲方根据乙方的工作业绩、劳动效率和贡献，发放奖金；

甲方根据乙方的岗位性质和工作需要，发放相应的津贴和补贴。

五、社会保险与福利

5.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

乙方应依法承担个人缴纳部分，由甲方代扣代缴。

5.2福利待遇

甲方为乙方提供（住房公积金/企业年金/其他福利）；

乙方享有（补充医疗保险/健康检查/节假日福利）等福利。

六、劳动保护与劳动条件

6.1劳动安全

甲方应为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境；

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止职业危害事故的发生。

6.2职业病防治

甲方应定期为乙方安排职业健康检查；

乙方如出现职业病症状，应及时向甲方报告，并配合甲方进行治疗和康复。

6.3劳动条件

甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的劳动工具和防护用品；

乙方应妥善保管和使用甲方提供的劳动工具，如有损坏应及时报告。

七、劳动合同的变更、解除与终止

7.1合同变更

如需变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。

7.2合同解除

经双方协商一致，可以解除劳动合同；

乙方严重违反甲方的