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2025年河南省事业单位招聘考试综合类结构化面试真题模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

近年来，“内卷”、“躺平”等网络热词受到广泛关注，反映了部分年轻人的心态变化。请谈谈你对这些现象的理解，并分析其背后的原因及可能带来的影响。

第二题

河南省正在大力推进乡村振兴战略，你的单位计划组织一次“文化下乡”活动，内容包括送戏、送书、送科技等，假如你是此次活动的一名工作人员，你将如何组织开展这项活动，确保活动取得良好效果？

第三题

在工作中，你发现你所在团队内的两位同事因为工作分工和责任界定不清，经常产生摩擦，影响了团队的整体工作效率。你将如何介入并协助解决这一问题？

第四题

你正在单位窗口处为群众办理业务，这时一位群众因为等待时间过长，情绪激动，开始指责你工作效率低，态度恶劣。你将如何处理这一突发情况？

第五题

请结合你自身的经历和特点，谈谈你为什么选择报考事业单位，以及你认为自己能够胜任这份工作。

试卷答案

第一题答案及解析

*答案要点：

1.定义理解：简要解释“内卷”和“躺平”的含义。“内卷”指非理性的内部竞争或“被自愿”竞争，导致个体收益努力比下降；“躺平”则是一种低欲望、不追求激烈竞争的生活态度。

2.原因分析：分析现象背后的原因，如：社会竞争压力过大、优质资源相对稀缺、就业市场焦虑、价值观多元化、社会评价体系单一、生活成本高等。

3.影响分析：分析可能带来的影响。对个人：可能导致身心俱疲、失去活力、降低幸福感；对社会：可能抑制创新活力、造成社会资源浪费、加剧社会焦虑感。

4.辩证看待：指出需要辩证看待，理解现象产生的社会背景，同时也要看到其消极面，鼓励积极奋斗。

*解析思路：

1.破题表态：首先对“内卷”和“躺平”进行清晰界定，表明自己理解这两个概念。

2.深入分析：重点在于分析原因和影响。原因分析要结合社会现实，从宏观和微观层面入手。影响分析要全面，既要看到对个人的负面影响，也要看到对社会可能产生的潜在危害。

3.升华观点：最后进行总结，提出积极的观点，体现个人应有的价值观和社会责任感，避免过于消极或片面。

第二题答案及解析

*答案要点：

1.明确目标：明确活动目标，如：传播文化知识、丰富基层生活、提升群众文化素养、助力乡村振兴。

2.制定方案：

*前期准备：确定活动时间地点、制定详细活动流程、内容策划（具体节目单、书籍推荐、科技下乡项目）、人员分工、物资准备（设备、宣传品）、预算编制、宣传预热（线上线下）。

*组织实施：按照流程执行，做好现场协调指挥，确保各环节顺畅衔接。关注演员/专家/志愿者状态，保障设备正常运行。

*互动环节：设计互动环节，如知识问答、体验活动等，增强参与感。

*后期总结：整理活动资料，收集反馈意见，进行效果评估，总结经验教训。

3.强调细节：注重活动安全、疫情防控（如需要）、现场秩序维护、应急处理预案。

*解析思路：

1.亮明身份任务：清晰表明自己的角色和任务。

2.系统规划：答题核心在于展示组织管理能力，需要按照“目标-计划-执行-总结”的逻辑链条进行。将组织活动分解为前期准备、实施、互动、后期总结等关键步骤。

3.突出重点：在每个步骤中，思考需要考虑的具体要素（如人员、物资、流程、预算、宣传、安全等），体现全面性和条理性。

4.体现服务意识：在方案中体现出以服务群众为中心的意识。

第三题答案及解析

*答案要点：

1.观察了解：首先冷静观察，了解摩擦的具体原因（是职责不清还是性格冲突？是历史遗留问题还是近期发生？），收集相关信息。

2.选择时机与方式：选择合适的时机，以私下沟通或组织小型谈话的方式介入，避免公开场合引起尴尬。

3.倾听沟通：耐心倾听双方的想法和诉求，了解各自的立场和困难，表示理解，营造沟通氛围。

4.分析协调：基于了解的情况，分析矛盾焦点。如果是职责不清，主动与领导沟通，提出明确的职责划分建议，或协助领导进行协调；如果是性格冲突，引导双方换位思考，理解对方，寻求共同点。

5.聚焦工作：将沟通的重点引导回工作本身，强调团队目标和共同利益，帮助同事建立合作意识。

6.持续关注：沟通后持续关注两位同事的互动情况，必要时再次跟进，确保问题得到有效解决，维护团队和谐。

*解析思路：

1.问题意识：首先要体现出认